创作者：孤单实

我的手机微信有4000人，我删除了3000人。愈来愈多的人微信朋友愈来愈多，到之后，一个手机微信早已不可以储存全部朋友了，手机微信真的是人愈多愈好吗？

关心我的朋友们都应当了解，我是抵触看及写演艺圈嗑瓜子、网络红人、八卦等新闻报道社会热点，我认为，越发多的自媒体平台及新闻报道关心这种废弃物消息及信息，越发协助了资产阶级收种大量普通百姓专注力及钱夹，越发不良影响了下一代年青人的价值观。

演艺圈的三观跟随五官走、颜值控、键盘侠，乃至最大华府的清华大学下垂眼事情及其近期阿里女员工被侵犯事情这些，莫不宣称着，恶变的资产早已将触须延展到时代的各个领域。

阿里吧啦吧女员工自诉侵害事情（我偏重这也是毋庸置疑的的事，为了更好地认真细致和规避多余的法律纠纷，在法律法规未出最后結果前，大家暂且采用与今日今日头条一致有关的词“自诉”）及其从而引起的网络舆情，终将变成互联网技术行业垄断整治方位的一个重特大大转折，终将古代历史留有深切的印痕。

我们要对我国全部互联网技术行业垄断传出灵魂拷问：

你们的价值观，到底是为了更好地“老百姓”或是为了更好地“RMB”？

壹

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党的初心和马云的初衷比照

党的初心至始至终就一个：

一心一意服务于人民。

党那样说，也如此做的。

回过头看阿里吧啦吧的文化艺术，马云在公司创办前期那样说：

武侠江湖文化艺术便是要诚实守信守正、真正无妄，能兼济天下，遇到困境的情况下，要勇于担当，敢出去说，什么叫对的，什么叫错的。

为人处事要刚正不阿，做不到，立刻辞退。

马云

我常说，一切坚持实事求是看难题。大家不必听马云及阿里吧啦吧怎么讲，更需看他怎么做，与此同时我们不能从一个极端化，深陷此外一个极端化。

客观性地说，马云及精英团队开创的网络技术及信用体系这些，推动了当今社会的发展趋势，便捷了人们的衣食住行等各个领域。

可是一件件产生的客观事实，大家发觉马云走了的阿里吧啦吧，早已霉变。

2016年9月，在一次集团公司里面抢中秋月饼的运动中，阿里安全部的4名职工运用“外挂软件”，多刷了124盒。获知这件事后，行政机关以维护保养公司文化为由，快速将其辞退。

2016年9月四名程序猿抢月饼事件

2020年4月17日，董小花花（蒋凡的老婆）因在社交平台公布发话网络红人张大奕不必得罪自身的丈夫，警示称“再去得罪我老公就不有心了”，并让其自身重量。接着，有关信息快速在互联网上发醇，引起各大网站强烈反响。4月18日中午，蒋凡在阿里内部网致歉，与此同时恳求企业对自身进行相关的调研。27日，阿里吧啦吧集团公司发布了蒋凡事情的调研事件处理，蒋凡被开除合作伙伴。

2020年4月淘宝天猫首席总裁蒋凡事情

2020年6月4日，阿里内在网上举办了一场朝向全体人员的直播间。这次直播间最大与此同时收看人次超出三万人，等同于每4位阿里职工就有1位已经收看。直播间来源于一次举报。一位阿里钉钉打卡P9等级（阿里较高的职务级别，P9为杰出权威专家）的女士中层被检举其在钉钉打卡內部的承传官考試中——相近集团公司的价值观考試——找属下代考，其直属机关上级领导钉钉打卡CEO陈航以内在网上将这件事情判断为员工守则中的二类违规操作，处罚是扣减这名P9这一年的个股和年终奖金。

“低P碰红杠，低P没有了；高P碰红杠，红杠没有了；高P碰考試，考試也没有了。”主播间的一条视频弹幕被持续反复。

来源于：中财网

8月7日晚，一位阿里女员工说出遭遇领导干部性侵犯。一纸近8000字的控告文章将阿里送上今日头条。而事情的诱因是，该职工在7月27日应领导干部规定去KTV陪顾客，結果被顾客装醉并遭遇性侵。该职工被灌醉后，其领导干部四次出入该职工屋子，并对其实行了强奸。

2021年8月7日阿里女员工事情

已经结婚女员工被自身领导干部先被作为礼品赠送给顾客遭遇性侵，接着又被自身领导干部QJ，且事情产生12天了，阿里有关领导干部官官相为，女员工最终迫不得已去饭堂传单派发，寻找处理。

大家根据8000字阐述，了解女员工这12天是怎样艰辛渡过及其数次自尽，纵使那样，她仍然找的是自身相信的机构—阿里吧啦吧有关领导干部。

但是既非社会舆论升級，她的生命力及幸福快乐，极有可能如草介般消退。

但是大家都没有见到马云的一切武侠江湖文化艺术，能勇于担当，勇于说出来。

“为人处事要刚正不阿，做不到，立刻辞退。”

大家年青人为何抵触批评，由于你们批评的人，自身从来没有保证过，又有何资质对大家批评呢？

其身正，不令而行；自身歪斜，虽令不从。

贰

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阿里吧啦吧的价值观是啥？

阿里吧啦吧的6条价值观那样写到：

客户第一，职工第二，公司股东第三。注：因此陪顾客饮酒被领导干部送发生关系？由于信赖，因此简易。注：因此12天沒有結果管理层官官相为？唯一不会改变的是转变。 注：因此新员工入职破冰游戏多？今日最佳的主要表现是明日最少的规定。注：谁还敢主要表现？此刻，非我莫属。注：你还是敢来阿里吗？认真生活， 热爱工作。注：谁信？

请深入记牢并了解：阿里吧啦吧的价值观第一条第一点：客户第一。

为了更好地顾客的权益，是不是能够放弃职工的权益？

为何客户第一？由于顾客让你钱，可是是不是能够放弃职工的权益？

假如结果是还可以的，那最后谁挣了钱谁得了权益？

没有错，公司股东。

为何阿里吧啦吧的价值观是错乱的？且看阿里吧啦吧自身职工出文《6000名阿里人发协同提倡：机构存系统化系统漏洞，建议创建反性侵犯规章制度》

可以看，再也不提“客户第一”了，职工说出来自身的知心话，阿里吧啦吧最重要的价值观是“视人为因素人”。

那麼大家依照逻辑性推理，我想问一下阿里吧啦吧以前的价值观，视为何？我也不知道回答，可是起码表明一点：阿里吧啦吧以前，并沒有把自己的职工“视人为因素人”。

那是什么？

叁

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何不食肉糜？

阿里吧啦吧主要更改的，并不是辞退几个人就可以的，也不是创建反性侵犯规章制度摆放在哪儿，更并不是机构存系统化系统漏洞这么简单。

阿里吧啦吧要更改的是，言行一致、以职工权益为第一的价值观。

阿里要更改的是，“何不食肉糜”的屁股决定脑壳的欠佳风格。

阿里要更改的是，垄断性！要“让世界沒有难做的买卖”，先处理与民争利等难题。

阿里要更改的是，出了难题为了更好地股票价格出钱/权新浪微博就“密封”的丑陋资产阶级行为，资产肯定不可以操纵新闻媒体！谁让你的权利，夺走老百姓的主导权？沒有了解过“防民之口，甚于防川”的古代名言嘛？

阿里要更改的是，单位中间互相抽脸不符逻辑思维的个人行为。昨日避谣说，破冰之旅是谣传，今日6000名职工出文：避免在破冰之旅、团队拓展、业务流程来往等运动中的色情交易观点及手机游戏，及其其他性侵犯和性侵犯个人行为。

阿里更改的是：做为人的换位思考。阿里吧啦吧股东会在阿里内网发奇文：“曲一认可存有与同事XX在喝醉的状态下有过多亲密无间个人行为”。

不妨问仍在调研环节，你们为何一面之词，说已经结婚女员工和管理层有亲密无间个人行为？文章内容彻底能够写出「对朋友开展疑是性侵犯个人行为（待公安机关明确）」！把男士职工单方因涉嫌性侵犯奸污被装醉女士的个人行为描绘成「成人酒后失态的共商」。

不妨问，假如被侵犯的已经结婚女员工，是阿里股东会别人的媳妇，結果又会如何？

大家不知道的。

一个公司或是我国的取得成功，假如所有归纳为别人或少数人的贡献，而忽略时期给其产生的恩典，那麼这类取得成功终究是短促的，终究最后是不幸。

76年以前，老师那样回应，中国共产党和其他执政党的差别：

大家共产党员差别于其它一切党派的又一个明显的标示，便是和最众多的广大群众获得最紧密的联络。一心一意地服务于人民，一刻都不脱离实际；一切从人民利益考虑，而不是从本人或小团体的利润考虑。

老师在1945年党的七大上发言

大家每个人都需要切记老师的教导，尤其是大家中小微企业，始终与广大群众紧密相连，一刻也不必脱离实际，一切从人民利益考虑。

大家任何人应当切记极大地教导：始终不可以脱离实际、忽视人民群众、轻视人民群众困苦。

水可载舟，亦可覆舟！