近日传来信息，华为将不断推动 6G无线网络技术的开发设计。华为CEO任正非表明，必须“摆脱限定”，积极主动为新起技术制订世界规范。

8月初，任正非曾在一次由內部生物学家、科学研究员工和见习生构成的聚餐上表明，该企业将持续快速发展其5G和人工智能技术业务流程，与此同时勤奋保证其在 6G无线网络技术层面的领先水平。

任正非表明，现阶段华为对6G的分析是在为防患于未然，总体目标是占领6G专利权的阵营，不可以直到6G越来越行得通才去科学研究，由于欠缺专利权得话，等候会给华为产生限定。

华为早已有着数最多数目的5G技术规范必要性专利权（SEP），该技术可以带来更快、低延时的传输数据，对从无人驾驶车辆到直播间的各个方面都会有危害。SEP包含了国家标准中采用的技术，而且是生产制造合乎那些规范的机器设备所必要的技术。

虽然仍处在发展环节，但6G有希望为大量未来应用开启大门口，包含室内空间科学研究和地球物理行业。

与5G一样，该技术已变成关键经济大国中间的市场竞争点。

中国已经将6G技术做为其关键研究领域之一，而美国和日本已经向6G开发设计资金投入很多资产，包含将其用以通讯卫星技术。日本和美国在5G开发设计和布署层面都滞后于中国。

任正非还探讨了美国打击对华为导致的危害，他表明，华为不会再尝试得到美国集成ic了，尽管智能机服务是华为最首要的业务流程之一，也是全部企业的支撑业务流程，但因遭受美国的明显危害，但华为决策更改这种局势。

华为已经运用别的部件来生产制造高品质的商品，以提升了集团公司的营运能力。

但这并不代表着华为会舍弃根据其集成ic单位海思科技发展自身的半导体材料。

据日经亚洲地区早期报导，华为已项目投资20好几家集成ic有关企业而求存活。

任正非形容表明：“大家将容许海思再次攀爬阿尔卑斯山，但人们的大多数职工将在山下种植土豆和放养羊牛，为已经登山的人给予源源不绝的食材”。

此外，华为还聘用了包含美国以内的世界顶级优秀人才，并将薪资高过别的销售市场。对国外优秀人才的招骋也已经进行，尤其是欧洲地区。

华为现阶段正考虑到更改统一的薪资结构，以招骋全世界优秀人才，将职工薪资与本地薪水挂勾，并给予对高端人才有感染力的薪酬方案。