新闻记者 | 周姝祺

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新冠疫情的暴发让居家办公变成时兴。但伴随着疫情获得操纵，重回公司办公室逐渐提上日程，最近许多互联网巨头和金融投资公司陆续公布开工方案。有科学研究组织 发觉，在经历了居家办公后，员工对自身的办公室空间逐渐拥有新的希望。

仲量联行是一家从业房地产业和资本管理服务中心。在根据对10个我国/地域的2000多位工薪族调研后发觉，该企业发觉将来的工作场所是混合模式：在线办公和线下推广办公室紧密结合，进而能够 为各种各样员工给予随意和挑选室内空间。

调研强调，员工期盼维持在疫情期内创建的远程工作的协调能力，而且期待每星期均值二天在家办公。此外，也有四分之三的被访者期待可以随时随地应用公司办公室。

数据信息表明，有超出一半的员工可以在办公场地学习培训和获得发展；60%的被访者喜爱在办公室与同事社交媒体；69%的员工觉得线上下工作中能够 有利于处理和工作中有关的难题；另有70%的员工感觉在办公室工作中能更为高效率，而且有益于精英团队中间的沟通交流和适用。

这种主题活动更合适在办公室中开展。图片出处：仲量联行

这一份汇报和先前微软公司公布的《2021年工作趋势指数报告》相符合。微软公司研究发现，有超出70%的员工期待灵便的远程工作再次开展，另有65%的员工期待与她们的精英团队在一起時间更长。

针对出生于1990年代中后期和2000年代中间的Z世世代代员工而言，在线办公则更让她们深陷挣脱当中。汇报强调，居家办公让Z世世代代员工失去过去那类亲自感受踏入职程序流程、创建人际交往和参与线下培训的机遇。

为了更好地更强的均衡二种不一样念头，有66%的业务流程领导者已经慎重考虑涉及到办公室空间，以能够更好地融入混和办公环境。

仲量联行公司解决方法全世界科学研究负责人Marie Puybaraud表明：“沒有回溯到以往的工作方式了。在疫情后的全球里，仅有敢于创新、敢于更改工作场所，以解决员工的趋向转变，才很有可能变成将来的领域领导者。”

那麼，哪些的工作场所可以达到混和工作模式呢？微软公司和Google都是在试着。

今年，微软公司集结了很多科学研究工作人员、技术工程师及其房地产业和设备权威专家，在雷德蒙德、美国华盛顿和美国产业园区设计方案了混和大会室内空间实体模型。这一精英团队正在调查不一样的大会配备和技术性，如多显示屏、监控摄像头和混合现实情景，以掌握混和工作中最有效、最具多元性的设定。

GoogleCEOSundar Pichai一样在朝向全体人员Google员工的一封电子邮件中表明，Google已经再次设想一个混和工作场所，让员工在多种多样办公环境下合理地合作。据了解，这一场地有新的多用途公司办公室和个人工作区域，而且Google和一些团队协作开发设计优秀的视频产品，让线下推广办公室的员工和远程工作的员工中间更为公平公正。

此外，有专业人士觉得，公司办公室在未来要提升社交媒体特性，变化为员工互动交流的核心区。比如，伍兹·贝格建筑工程公司对疫情后办公楼的想象是大家能够 坐在沙发上、扶椅和餐桌旁，在宽敞的地区随意地闲聊，基本上看不见一切显示屏。

该企业承担公司办公室车内饰单位的责任人Amanda Stanaway觉得，“大家大部分都对Zoom困累了，因此 在办公室要尽量减少对技术性的应用。”

依据她的构想，将来线下推广办公场地的社交媒体场地会融合一些技术性密集式的服务中心。在这种服务中心，员工能够 在比家标准更强、更合乎人体工学的方法工作中。

到那时候，在办公室总结会是比以往更为开心的事儿。员工挑选去公司办公室是为了更好地与同事沟通交流，去坐着全自动咖啡机旁享有现磨咖啡及其参加一些任意的大会。