五一小长假的来临，很多人 也会选择到外度假旅游，可是也是有一些人仍然只可以在持续加班的全过程中，近期也有些人由于沒有选择相互配合医师的加班要求，最后赔了公司1.八万元，一时之间引起任何人的关心，大家都是在探讨这一件事儿。两个人往往选择拒绝加班，倒也不是为了更好地出门度假旅游，只是要想迫使公司再次和自身签订合同，而最后便是由于她们的个人行为造成公司毁约十二万元，因此 公司也把2个毁约的工作员告到法院，最后赔付1.八万元。

公司的说词便是在公司有突发状况时，员工是不能拒绝加班的，拒绝加班就归属于违背劳动合同法。以前996加班是福气这一个话题讨论也被网民强烈反响，公司表明那么做，实际上便是为了更好地让员工更为勤奋，而现如今也有些人由于沒有选择加班而罚了这么多钱，确实是让很多人见到公司的本来面目，加班到底是为了更好地员工或是为了更好地自身的权益，坚信早已早已显著的展现出去，做为员工只可以像公仔一样没有理由的听从。但是这两个工作员假如工作中较为优异，从来没有斤斤计较，坚信公司应当会再次签订合同，而从她们迫使的一种个人行为还可以看得出，应当便是消极怠工的员工。

依据劳动合同法的要求，一切用人公司是不能逼迫员工加班的，并且也不能由于不加班就选择辞退员工，这就归属于违反规定消除，并且在碰到特殊情况时，也的确有专利申请权员工加班，假如员工选择拒绝是能够 惩罚的。例如这两个工作员她们的工作中十分的关键，便是检测商品的品质，而由于她们的拒绝也造成公司损伤，因而也就务必要赔付，但是针对这一件事儿有很多人 拥有自身的观点，有些人觉得员工真的是很诬陷的，这明晰便是过河拆桥嘛。