优秀人才是公司发展的关键，在创立11年后，小米雷军总算要在人才储备上“下狠手”了。

今日，朝向2021年度小米校招收的规模性集中化学习培训全面启动，这也是小米创立11年至今，初次开展的规模性校招主题活动，招聘人员做到5000人。

小米集团公司CEO小米雷军表明，它是小米集团公司打开规模性、系统化塑造纯血小米人的年间，也将是小米发展趋势和整治再次走向成熟的重要里程碑式。

小米这一路上，最不缺少的便是挑戰和磨练，真真正正缺的，是大量优秀的老战友和志趣相投的小伙伴。

与此同时，小米雷军表明，新十年，新小米人将相继从小米的第一代创业人手上接到小米理想化的火把，其一直希望，是不是有一天小米能发生三十岁的集团公司高管。

下列为演说全篇：

今日针对小米而言，是十分更有意义的一天。小米创立11年来，在今年的第一次规模性打开校招，第一次就招骋了5000人。而今日，是小米朝向五千名新生的第一次规模性集中化学习培训。小米从今天起，一边忙着全世界争霸、攻城掠地，一边忙着队伍管理和新生塑造。在今年的的校园招聘对小米拥有 里程碑式的实际意义，5000名出色的新生添加小米，是大家非常值得庆贺的大事儿。

最先，我想对这里的400多名新同学们，及其大家所意味着的在今年的新员工入职5000位在校大学生，表明热情的热烈欢迎。

11年前，大家依靠十几个人七八条枪，一群沒有一切硬件配置工作经验的互联网技术人，胸襟着“用互联网营销更新改造加工制造业”的壮志，闯入门坎最大、市场竞争最激烈的智能机领域，一路成长变成最年青的全世界500强，发展为全世界手机上前三强。小米这一路上，最不缺少的便是挑戰和磨练，真真正正缺的，实际上是大量优秀的老战友和志趣相投的小伙伴，如何也不嫌多。怎么让这么多出色的年青人融进小米大家族是大家的极大挑戰，我们要一起努力。

诸位同学们，我觉得告知大伙儿，大家在小米的历经，绝对不会轻轻松松，乃至很有可能会出现许多艰辛、艰难困苦、痛楚；但我敢向大伙儿确保，这将是大家这一生中更为刺激性而难以忘怀的一段旅途，一同参加“让全世界每一个人都能享有高新科技产生的幸福生活”这一宏伟目标，将是日后大家最自豪的追忆。

我十分关注诸位的发展，也是有好多好多的提议，我可能这种提议大家都早已了解。我讲一点大伙儿很有可能不清楚的提议，便是三十年前刚刚工作中的情况下我的老板给我们建议：添加企业大半年時间内，对企业战略和业务流程，先不必发表意见。年青人有激情，有念头，喜爱发表意见，但你没掌握具体情况的情况下，你的提议通常以偏概全。多听听、多看看、多思考，对新生而言更关键。等着你真真正正了解了企业，我希望你畅快去表述你的念头，畅快宏图霸业，畅快用大家的激情和行動去促进更改的产生。

到今日，小米已踏过了11年 。新十年，大家将相继从小米的第一代创业人手上接到小米理想化的火把。未来十年，大家之中将发生独当一面的业务流程经理、产品研发负责人，和每个重要职位的精神支柱，乃至，我一直希望，是不是有一天小米能发生三十岁的集团公司高管。这里的学生们全是时下最出色的年青人，大家恰逢青春年华，意气风发，有充足的活力、艺术创意，和无尽的很有可能。下面的日巷子里，就让我们一起勤奋，一起去完成大家本人的发展和小米的再次辉煌。

最终，我想说的是的便是，我特别感谢大家的添加，希望大家的发展，祝愿大家将来的造就。大家是小米的期待，大家是小米的将来，完成小米的理想要靠一代一代的年青人。

学生们，给油！谢谢你们！