在某服务平台看到了那样一个难题，有几百万的访问量。

对焦难题提及了时下热门的三点：互联网领域、35岁，人生低谷。

互联网

实际上互联网这一领域实际上就出现许多 多变性，跟实业公司有较大的区别。并且互联网太多了行业的垄断性，认为自身在领头企业。可是只需现行政策一变，很有可能整体下岗。例如前段时间的基础教育改革，是多少K12的人下岗。例如近期的手机游戏监管，如今网络游戏公司的人也逐渐谨小慎微。

很有可能沒有过这样的历经的人难以深有体会，但实际上每一个互联网人，无论你们是什么职位。自身也有许多 紧迫感。

再聊一聊35岁

针对应届毕业生而言，互联网企业的薪水的确很高。例如字节数、腾讯官方等这类企业非技术性职位随意都18k，如果是技术性职位30k也是有可能的。

可是很多人的职业生涯发展滞留在了2-2/3-1这一职务级别。

在返回现象自身，互联网大厂中高层（年收入大几十万上百万）那类有 35 岁困境吗？

互联网一线大型厂主管级归属于基层人员，这些人年收入大约上百万。如果中高层得话年收入大部分就大上百万，过干万了。假如说平常人的紧迫感是工作不保，那麼这些人早已财务自由了，她们的灾难是升职机遇没了，人生理想没能完成。

实际上35岁的困境，并并不是互联网企业在你35岁的情况下就让你裁人了。如同人均寿命80，并不是说每一个人到80岁就过世一样。

许多 情况下在我们要求无尽方式 却无法得到考虑的过程中才会出现非常大的紧迫感。

与其说自相矛盾比不上提高自己。