网易科技讯 10月29日信息，Facebook创始人，CEO马可·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在周四举办的Connect开发人员交流会中正式步枪公布，公司名字将更名为“Meta”，以体现该企业欲超过社交媒体的理想。但是对置身社会舆论抨击涡旋的Facebook来讲，更名对顾主吸引员工和吸引住新员工的付出基本上沒有协助。

“我怀疑这类作法在较大水平上可以赎罪或维护雇主品牌，”专业科学研究机构怎样获得，发展趋势和保存人力资源和民间资本的乔治城大学商业服务专家教授布鲁克斯·霍尔特姆（Brooks Holtom）说。“由于Facebook遭遇这般多的差错和群众指责，造成知名品牌损伤，专业人士不容易被这类知名品牌重构所蒙蔽。”

近期几个星期，因为扎克伯格和Facebook对错误报告和憎恨观点的解决，及其社交媒体对青少年儿童和小孩的隐藏伤害，管控组织 对Facebook的审核愈来愈严苛。在此之前，前Facebook员工，之后变成举报人的弗兰西斯·豪根（Frances Haugen）向新闻媒体给予了內部文档，表明该企业意识到其设备和服务项目将会导致损害，但解决不了这种难题。

在周一的财务报告会议上，扎克伯格否定了这种文档的观点，称他们“勾勒了大家企业的虚报状况”，Facebook历经的情况是当今社会的体现。

上星期便有最新消息称Facebook可能更名，而这类作法一样导致指责，称Facebook欲分散化外部对其一系列控告的专注力。霍尔特姆觉得，更名并始终不变Facebook员工的辞职潮。他说道：“Facebook有很多优秀人才，销售市场上的对手也在追寻优秀人才。市场竞争十分猛烈。能够毫无疑问的是，很多行业正提前准备有选择联络这些想搬新家的人。从优秀人才的视角看来，如今对Facebook来讲是一个不稳定的阶段。”

依据英国招聘求职和顾主点评社区网Glassdoor上的得分，仅从雇主品牌的层面看来，Facebook在2018年卫冕第一后，其最好工作中单位的排名已持续很多年发生下降。在2019年的排行榜中，该企业的排名跌去第7位。先前有新闻报道称，政冶咨询管理公司剑桥分析不合理浏览了8700万Facebook客户的数据信息。Facebook在2020年排名第23位，2021年又反跳第一1位。

2021年初夏，Facebook是第一批公布在新冠肺炎大流行后，全部员工都能够规定远程控制全职的工作中，重回公司办公室的方案将延迟到2022年的有竞争力的顾主之一。霍尔特姆表明，即便如此，知名品牌更名很有可能会提升参加元宇宙空间工作中的相对高度系统化员工的保存和招骋幅度，以得到“用很多费用预算从业真真正正颠覆性工作中的机遇”。可是他还表明，Facebook不大可能在公众号或不参加元宇宙空间工作中的员工中见到充分的危害，“我觉得她们遭遇非常大的风险性。”（网易科技编译程序/致柔）