华为的工资高，早已是大家都知道的事了。

中国比华为工资高的广泛是腾讯官方，阿里，百度搜索等互联网技术大企业，而在硬件配置企业里，华为的工资称得上是第一梯队的。

并且不但是技术工程师这类岗位工资高，连华为加工厂操作工的工资在加工厂里边也是数一数二的。要不是由于华为有很多操作工，促使总体均值工资低了一些，腾讯官方，阿里等互联网技术大企业的工资都不一定有华为的高。

那麼，华为到底为何工资那麼高？便是一个非常值得研究的现象了。

很多人说是由于华为盈利高，呵呵呵！

华为的纯利润在加工制造业中只有算得上一般水准，大家看华为2019年年度报告的数据信息

盈利是挺高，但营收尤其高，换算出来华为的净利润率仅有7.3%

再看2020年的数据信息，646亿盈利，8914亿营收，净利润率仅有7.2%。

那麼，华为盈利不高，是怎么回事造成了工资高呢？

是营收高，精确地说成平均营收高。

为何外资企业工资那麼高？便是由于别人平均创收高。

我国的许多公司，职工总人数数万人，创收则是才几十亿的RMB。

为何互联网公司创收高？跟外资企业一样，关键因素之一也是平均创收高，许多互联网公司就数万人，主营业务收入则是几十亿乃至过千亿元，平均创收过上百万。

创收高，工资不一定高，由于工资归属于成本费中的一种，假如无良公司榨取了员工薪资，就可以多出去许多的盈利。

但工资高，毫无疑问得创收高，不太可能一个人创收100万，企业就给他们发100万工资吧！能发100万工资的，给公司创建的收益肯定是远超100万了。

而华为这2年在给职工适用的薪酬报酬多少钱呢？分别是1349亿和1391亿。

而华为职工总数为19.4数万人，也就是华为平均开支薪资为71.7万余元，那是由于这19.4数万人就可以创建出8914亿的主营业务收入，平均造就主营业务收入约为460万余元。

华为这一平均创收的水准能够跟许多互联网大厂相提并论了，但互联网大厂沒有原材料成本费，销售费用也很低，关键成本费便是人工成本。

因此能够看见像腾讯官方阿里等互联网大厂，主营业务收入沒有华为高，纯利润却远超华为，净利润率是华为的数倍。

对于华为为何成为一个硬件配置企业，平均创收那麼高，便是另一个话题讨论了。等续篇再聊一聊这种话题讨论。

先给点提醒：由于掌握了关键技术，占有着高档产业链，在产业链内的商品能够高端化。

而并不像许多中低端加工制造业，例如服装行业，八亿衬衣盈利才换一部空客飞机。能够想一想八亿衬衣多少钱人多少天才可以做出來的，盈利才换一波空客飞机，那盈利要有多低，营收要有多低，平均造就营收要有多低！