引言

掌管海尔早已将近37年的张瑞敏公布正是离休，周云杰入选新一届董事局现任主席担任CEO。

72岁的张瑞敏公布正是离休，这时他掌管海尔早已将近37年。

11月5日，海尔集团公布信息，在海尔集团第八届员工代表大会换届选举之机，创办人张瑞敏积极卸任董事局现任主席应邀出任名誉主席，周云杰入选新一届董事局现任主席担任CEO，梁海山担任为首席总裁。

海尔集团称，整体职工监事对将来满怀信心，并对张瑞敏掌管海尔37年以来所作出的巨大贡献给与充分肯定。

海尔集团对张瑞敏得出了“四个一”的充分肯定，包含“打造出了一个经济全球化公司”“开创了一个国际级知名品牌”“创新了一个助推的商业运营模式”“创造了一种创业者文化艺术”。

周云杰，梁海山全是1988年毕业后后在海尔从底层通过好几个职位磨练发展下去的。

周云杰列任市场销售科长，二厂场长，品质科长，副总，经理等职位。2000年，担任海尔集团高级副总裁；2007年任海尔集团高级副总裁，顶尖市場官；2010年任海尔集团实行高级副总裁，顶尖市場官；2013年任海尔集团轮执首席总裁，董事局副书记；2016年任海尔集团董事局副书记，海尔集团首席总裁。

梁海山列任企业管理部办负责人，品质科长，海尔空调有限责任公司经理，海尔集团货运物流本部长。2002年，担任海尔集团高级副总裁；2007年任海尔集团高级副总裁，海尔白电集团公司首席总裁；2010年任海尔集团实行高级副总裁，海尔白电集团公司首席总裁；2013年任海尔集团轮执首席总裁，董事局副书记；2016年任海尔集团执行总裁。

01

掌管海尔37年的“白电教父3”

海尔集团开创于1984年，当初还仅仅是一个销售额仅有348万余元，亏损达到147万余元的青岛市家用冰箱总公司。

初创期，那时候全部领域都具有着产品品质不高的难题，有客户向海尔反映：加工厂生产制造的家用冰箱品质有什么问题。

接着，张瑞敏将库存量中全部的400第二台电冰箱所有 查验了一遍，发觉76台电冰箱有产品质量问题。针对这76台品质有缺陷的电冰箱，加工厂內部科学研究觉得，问题不大，能够把电冰箱便宜解决给內部职工，做为加工厂褔利。

那时候一台电冰箱800元，等同于一名工人2年的收益。但张瑞敏强调：“我如果容许把这76台电冰箱卖了，就等同于容许你们明日在生产760台这种的电冰箱。”

他公布，全部76台有什么问题的电冰箱都必须敲掉，并且要生产制造电冰箱的职工亲自来砸。接着张彦明亲自砸了第一锤，许多员工在砸冰箱的情况下留有了泪水。张瑞敏借此机会要想塑造一个态度——有缺陷的设备便是废料。

这也是张瑞敏掌管海尔37半年度的一大著名事情，也是以这个时候，张瑞敏明确指出“创高品质，夺金牌”的总体目标，制订了“企业品牌战略”。

1985年海尔砸烂76台不过关家用冰箱的情景 彩色图库：海尔集团官方网站

在张瑞敏掌管海尔集团期内，海尔曾累计12年卫冕欧睿国际全球白电第一品牌。2020年，海尔集团已發展成为了全世界销售额超3000亿人民币，利税总额超400万元的经济全球化公司。

伴随着张瑞敏时期的落幕，周云杰“接棒”变成下一位领着海尔集团发展方向的管理者。

02

白电三巨头仅存格力空调继任者有伏笔

伴随着张瑞敏的“交棒”，白电三巨头中，美的公司和海尔集团均圆满完成了公司最大管理人员的工作交接，仅剩余格力集团的继任者仍留伏笔。

张瑞敏与美的公司的创办人何享健均是“40后”，何享健出生于1942年，张瑞敏出生于1949年，周云杰与美的公司在职老总方洪波均是“60后”，两个人仅相距一岁，各自出生于1966年和1967年。

做为比张瑞敏小5岁的“50后”，从1990年进到格力空调到现今的老总，格力董明珠在格力集团法律效力時间也都超出30年，近些年格力董明珠尽管也反复在群众场所聊到继任者的难题，但实际候选人仍是一个伏笔。

格力集团现阶段管理层中，四位高级副总裁分别是庄培，谭建明，邓晓博和舒志向，在其中庄培和谭建明添加格力空调很多年，分别是1964年和1963年出世，后俩位均是“70后”，可是在近两三年内才添加格力集团。

尽管格力董明珠对外开放表明其一直在调查继任者，但外部并沒有看出去格力空调在塑造下一位管理者的姿势。

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