导言

在诸多传统产业中，大部分人广泛意识都觉得：工作中越长，工作经验越丰富多彩，薪酬毫无疑问也就越高！可是在互联网技术新型行业里程序员却沒有彻底遵循这一规律性，这是为什么呢？今日大家就一起来讨论一下这个问题！

文章正文

近期我还在阿里的一位招聘者好朋友共享了他在招聘面试中遇上的一位求职者：一位现年30的JAVA程序员，个人简历上写着8年的开发设计工作经历，年收入期待值在30-35W中间。

起先问了一些以前开发设计做的核心构架，及其分布式系统的问题以后，就回应的吞吞吐吐，从而好朋友推论以前的操作一定并不是核心职位，很有可能基本上便是CRUD。

随后又问了下他工作上有什么常见的技术，获得的回复却用的是JSP，XML，struts等技术。

接着就是代表性地问了好多个无关紧要的问题，就要他回家等通知了！

随后好朋友就跟我调侃，金九银十尽管过去，可是每日来招聘面试的人一点儿许多，到最终遇上适合的人却很少！并不是大家卡得严，反而是许多程序员用的技术都太落伍了，假如招进来得话，不但要了解成本费，并且这种老程序员学习效果还不一定有新手高，薪水还都那麼高，最终还比不上多招些应届毕业生！

那麼进阿里或是进大型厂都必须什么技术点呢？这儿小编梳理了一份最齐的《JAVA互联网技术核心知识要点》內容包含：Java、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、Redis、MySQL、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、RabbitMQ、Kafka、Linux 等技术栈

因为材料內容过度巨大，就没有文章内容中一一展现了。

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