文中系潜泳atom第409篇原创作品

两年前的冬季，老编写去参与过一个小的讨论会，大伙儿探讨的议题是，外资企业大龄员工的岗位发展前途。老编写耐着脾气听了好长时间，直到有些人列举了一堆有关中产阶层生活质量的信息后，例如每日喝手磨咖啡的费用预算减缩了是多少，出门用餐、出国旅行的质量降低了是多少，老编写总算按耐不住了，蹭的做起來，跟举座的人说，这根本是过多的关爱，咸吃萝卜淡操劳，有这時间娇情，还还不如赶紧忙点别的的事。

场景因而一度越来越尴尬。节目主持人赶快打马虎眼，说这也是一种角度和构思。自然，我并不同意。直到多年后，老罗说，他不可能纵容运势的往下坠，他肯定会立即下手干涉。我才搞清楚，我那时候如鲠在喉的心态，被他精确的表述了出去。假如日常生活的心急火燎，确实烧到臀部，谁也不会轻谈。往往还能娇情，是感觉可以一边哭一边通过手指缝看给不给糖吃。

近期的茶颜悦色，由于用人问题，也被推上去了舆论旋涡。事儿的原因，是企业高管，立即结局在全体人员都是在的员工群内道德绑架员工，激发了群愤。随后，茶颜悦色的用工规章制度，公司文化，各种各样问题就进入了媒体的高倍放大镜下。

一时间，茶颜悦色员工每日干11钟头，拿到手工资不够3000就变成过街老鼠。这几乎是互联网技术媒体圈难得少有的和餐饮企业底层员工同理心的实例。在过去的媒体社会舆论中，一家餐饮连锁品牌的服务项目怎么样，自身的利益是否有被确保，这种才算是顾客关注的，但非常少有些人会去关注从业人员的薪酬和企业管理模式。

在员工每日干11个钟头但拿到手工资不够3000的文章标题包裹在下，好像茶颜悦色变成血汗工厂的代称。但同期2021年长沙最少工资规范为1750元/月。

实际上，这种极大的误会，就来源于北上广深中国白领忽然的关爱，和对餐饮企业生产制造具体的膈膜。茶颜悦色可以扛起微信朋友圈时尚潮流健康饮品素材内容，换得上班族们一句“也算喝到了”的创意文案，但不代表这一领域自身的工资就很高。

2021年5月19日，中国统计局公布了2020年均值工资数据信息。数据统计表明，2020年酒店住宿和饮食业的领域均值工资为42258元（年收入），较2019年的42424元（年薪）降低了0.4%。

△注：图上的工资均为应纳税所得额工资；统计分析范畴关键统计分析法人单位的工作工作人员，而个人学生就业工作人员、灵活就业人员等非企业学生就业工作人员没有工资统计分析区域内

一群习惯比较宽松团队氛围的高收益群体，忽然逐渐思考茶颜悦色的公司文化，煞费苦心想从当中发觉一点“封闭式管理”和“忽悠”的印痕，实际上没有必要。在国际商学院的实例中，“海底捞火锅你学不会的”关键是别具特色员工管理体系，为何到了茶颜悦色这，打造出“茶颜铁军”就有什么问题了呢？

据媒体公布报导，在“茶颜铁军”的升迁途径中，一旦茶颜员工晋升到店家级，就将还有机会得到达到6万~8万余元的购房补贴、6000元乃至过万的工资（含店面盈利年底分红）乃至在怀孕期间可以获得“请保姆补助”。

△长沙二手房

说句扎心的话，你在一线城市拿着自高自大的高工资，也不一定能轻轻松松购房。但在链家地产查找长沙的房价，茶颜悦色最少能给这种兢兢业业的年青人一个拼搏的个人目标和期待。

大家姑且无论餐饮业自身便是“勤行”，是“云栖大会”，你先自问，你想要为这一杯茶投入更高一些的价钱吗？但媒体最少不可以一面凝望他者，归纳着从业人员的身上的标识——穷困潦倒、文凭不高、并无专业技能、不愿远赴省外打工赚钱等——又忽视实际，表达自身凭空捏造的自豪感和怜悯。

自然，被推上去舆论旋涡，并不意味着茶颜悦色就没什么问题——最少，那么多的人的企业，高管在大群里张口就来，免不了不当之处。这也提醒茶颜悦色，要创建员工管理体系和公司文化，就坚定不移的向现代企业挨近，而不要在当代和传统化的边沿彷徨。