雷达探测金融荣誉出品 文|李亦辉 编|海底

裁员以后，快手又被曝向员工褔利动刀。

12月30日中午，雷达探测金融在岗位社交网络平台boss直聘上发觉，有验证快手的员工发贴称，“确定了撤销房帖，31日发布。”“实锤了，年终奖金递减，16薪变14薪。”

另一个贴子中表露了调整“关键点”：住房补贴范畴从企业附近3千米扩张至5千米，适用工作人员调整为仅面向全国工作年限3年之内的一般员工及双外校招实习生。补助标准为北京市、上海市、广州市、深圳市、杭州地区宣布员工每个人2000元/月，双外校招实习生1500/月。别的地域宣布员工每个人1500/月，双外校招实习生500/月；

对策表明，快手将撤销下午茶时间，但会再次给予早、午、晚饭服务项目。在其中，早饭和午饭将调整为根据耗费动能券或是现钱方法用餐。动能券获得方法不会改变，且仍可用以赛百味、罗森、星巴克门店和全自动咖啡机交易。

另有自称见习生的客户称，刚快手HR打过电話，1月份撤销三餐，改成动能券，房帖2月撤销。下边有评价表明，附近租房子被坑是琐事，新员工入职的情况下被拿房帖压了薪酬，觉得被招数。

12月30日夜间，快手回复表明，通过领域褔利现行政策的调查，参照领域状况，企业对一部分褔利现行政策开展了精细化管理调整。一是发布了爸爸妈妈完全免费常规体检方案及爸爸妈妈陪护假，新增加生孕结婚礼金，给予带薪休假育儿假并增加产假；二是调整住房补贴范畴，早、午饭必须耗费动能券或手机微信/支付宝钱包/现金结算，撤销下午茶时间。

快手表明，期待经过此次调整可以让员工更强的均衡工作中与家中，与此同时也是因为更灵敏地解决时下的多种挑戰，为发展方向储能。

前几天，据快手员工爆料，快手已经开展一场大裁员，涉及到主站、全球化、商业化的等多个业务流程，全球化裁员力度做到30%，总体裁员力度约10%-15%。

雷达探测金融曾跟进报导，一名快手的商工作人员确定了传言的真实有效，北京市、上海市、广州市、深圳市这4个地区大量自营商要不接纳调职，要不辞职。

自营精英团队是快手今年才大幅扩大起來的商业化的精英团队，天津地区的精英团队，在今年年里工作人员才配全。针对此次裁员缘故，一位快手辞职员工剖析，现阶段快手该连接的資源已连接得差不多了，过度沉余的人力资源也该进到降低成本、增加效率的环节。

近年来，快手经历了股价暴跌，销售业绩增长速度变缓。2月5日在香港上市时，快手总市值一度做到1.75万亿港元。但截止到12月30日，快手总市值仅存2866亿港元，约1.4万亿港元市值蒸发。

财务报告表明，2021年第三季度，快手总营业收入为204.9亿人民币，同比增加33.4%，增长速度为2020年Q3至今比较慢的一个季度，且环比二季度仅提高7%。此外，快手第三季度亏本74亿人民币，而前三季总计亏本达到219亿人民币。

客户信息层面，在与抖音短视频的不断交锋中，快手自始至终没能追上。据流星(JG.US)结果报告显示，抖音短视频2021年Q3月活平均值做到6.3亿人，同比增加2.9%，快手日活平均值为3.2亿人，同比下降6.7%。

截止到一季度末，企业现钱及等价物为571.33亿人民币，至三季度末，仅剩余344.31亿人民币，大半年時间烧毁233.02亿人民币。

有看法觉得，应对诸多不良局势，快手根据裁员、减缩褔利等举措来削减成本费“渡过冬天”，无疑是不二选择。

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