2021年6月11日晚，Boss直聘宣布登陆美国股票纳斯达克指数，发售当日，以37.2美金收市，较19美金的股价疯涨95.79%。截止到当日收市，总市值达到148亿美金，一跃成为了我国招骋龙头企业。但Boss直聘的高光时刻也停步在此，一个月后的7月5日，国信办发布消息对Boss运行安全性互联网审查，在审查期内为相互配合网络信息安全审查工作中，Boss直聘将终止新用户注册。

那时，Boss直聘回复称，十分重视并将紧密配合网络信息安全审查工作中，专项检查和预防网络信息安全风频，也一并终止了新用户注册。

据《网络信息安全审查方法》表明，重要讯息基础设施建设经营者购置互联网产品与服务，危害或很有可能危害国防安全的，应当本方法开展网络信息安全审查。审查限期不固定不动，依据要求，是30个工作日内，状况比较复杂的可以增加15个工作日内，换句话说BOSS直聘很有可能面对的审查为45个工作日内。

殊不知与预期状况不一样的是，无数45天过去，新用户依然没法申请注册Boss直聘。在新浪微博等社交网络平台上，发贴了解、调侃Boss直聘不可以申请注册的数不胜数。

更让人蒙蔽的是，在新用户没法申请注册的情形下，Boss直聘将其常用的忽悠式广告打到了北京冬奥会，乃至经常到让人厌倦的程度。许多网友发贴调侃“一全部冬季奥运会央五全是黄渤……”“此次冬季奥运会看的较多的便是黄渤的Boss直聘了，看的都要吐了，一天百八十遍的，原本就不太喜欢这一挂的喜剧人，如今更不愿看过。”

也有网友立即表明，之前没用拼多多平台和Boss直聘，根据此次冬季奥运会，十分毫无疑问之后也绝对不会用她们！！！如今的转播权是被绑架了没有？彻底是看广告发布比赛直播！

此外，Boss直聘的广告还充溢在电梯里，地铁，让许多人大呼“看的焦虑情绪了”。而这类忽悠式广告不过是Boss直聘故技重施，2018年世界杯赛上，Boss直聘就投入了很多广告，不断播放视频一句“找个工作跟老总谈！找个工作！上BOSS直聘！晋升！涨薪……”的广告语，进而被消费者熟识。

这一举动一样引起了很多异议，网友以前那样点评Boss直聘的广告：“毫无价值，并令人造成心理状态及生理学不适”。而且对于其广告语中“和老板谈”的核心内容，有网友怀疑其因涉嫌广告诈骗。该网友表明：“并不是立即跟老总谈吗，如何或是跟人力资源谈？”

这一回应招来了很多探讨，Boss直聘在线客服还对它进行表述称：服务平台对BOSS的界定是在公司中任何有资质惹人、用工、决策一个人薪酬及其工作职责的人，HR也是BOSS的一员。

特别注意的是，现阶段该网友评价下早已无法找到这条回应，疑是被Boss直聘在线客服删掉。

除开充斥着异议的忽悠式广告外，伴随着网站的迅速扩大，客户个人简历泄漏、因涉嫌广告诈骗等负面新闻也一直随着Boss直聘。2021年的315联欢晚会上，Boss直聘就因“个人信息泄露”问题被中央电视台提名，报导称，以较低的价钱便可以在网上预订到一份求职者的个人简历，重要数据如名字、名称、性別、相片、联系方式等信息都能够获得到。

除此之外，做为Boss直聘肯定“总裁”的面试官也碰到了许多问题。有客户体现在BOSS直聘公布职位要收费，置顶岗位要收费，消息群发要收费，检索曝出要收费，检索惹人要收费，就连最一般的APP闲聊也需要收费。“这么多收费作用，确实让中小型企业无法活了”。

据一位初创公司的HR详细介绍，过完年后，企业必须找4个前面程序猿与1个全栈程序员，为了更好地不危害企业施工进度，老总规定可以掏钱尽早惹人，自身在BOSS直聘花了近3000元，把每一个作用都开一遍，才招来自身要想招的程序猿，让人无奈的是绝大多数作用仅有1个月有效期限。

做为比照，boss直聘、智联招聘等别的招聘平台的信用卡年费仅为3600元，在保持一样作用时，还有着一年的vip会员管理权限。

先前也有报导称，某科技公司的责任人经常收到Boss直聘服务平台售卖的电話，让申请办理套餐内容，在他明晰表明不用，并规定打上“千万别通电话”的标志后，Boss直聘独辟蹊径，每一次都换新手然后打，基本上工作频率为十几天到一个月一次。

更令其意想不到的是，在多次确立回绝申请办理套餐内容，并规定他千万别通电话后，Boss直聘业务员居然持续三次询问他，是不是必须销户帐户？

这样的事情还不在少数，在豆瓣网、新浪微博等服务平台键入“Boss直聘推销产品”，能见到许多网友都遇到过相近状况，例如有网友调侃：Boss直聘快不敢用了，只需一开启APP，推销产品电話马上打回来，这也是随时随地在监管客户个人行为数据信息？也有网友称：“给Boss直聘恶意差评，耗时费力费双眼，多考虑到客户体会吧，别一味地推销产品游戏道具。”

而Boss直聘往往如此竭尽全力地推销产品付钱套餐内容，与其说单一的营业收入来源于不无关系。和boss直聘、猎聘网借助聘网服务项目、校园招聘和学习培训等服务外包一同盈利不一样，BOSS直聘的主要经营的业务是为客户需求给予聘网服务项目，该收益也是BOSS直聘的唯一固定收入，占全年收入的99.01%。

做为一家上市企业，只靠这一单一赢利方法免不了势单力薄，而得寸进尺，遗失初衷去收种客户必然被消费者所抛下。在不可以对外开放新用户注册的情形下，Boss直聘怎样提升服务来提高老客户的粘性，填补其已造成的不好印像和下降的用户评价，是难以解决的问题。