新智元报导

编写：David 困死了 袁榭

【新智元前言】在与英伟达显卡的合拼买卖谈崩以后，Arm公布裁员。

要想IPO，最先要裁员？

3月15日，有新闻报道称Arm预估在英国和美国裁掉12%至15%的员工。

现阶段，Arm在全世界有着近6400名员工，换句话说，这将涉及到近1000个岗位。

但是知情人人员表露，本次裁员基本上不可能干扰到技术工程师。

Arm在一份申明中表明：「像一切公司一样，Arm已经持续核查其业务流程计划，以保证 在机遇和成本费标准中间获得适度的均衡。缺憾的是，这一全过程包含在Arm的全世界员工中开展裁员。」

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卖给老苏不了，只能裁员划算？

自打与英伟达显卡的交易失败后，软银又修复了以前的计划，根据在公开市场业务上售卖Arm个股来兑付其项目投资。

新就任的CEO雷内·哈斯领导干部下的Arm是半导体业中最重要的企业之一，该领域全世界市场容量可达5000亿美金。

这个坐落于剑桥大学的公司有4400名员工，在法国有1747名员工，这代表着本次裁员很有可能危害600多位员工。Arm企业为全世界数十亿的电子产品（如智能机）设计方案微处理芯片。

Arm的设计方案和技术性无所不在，从最强有力的大数据中心处理芯片，世界各国的数十亿电子产品（如智能机）中的微处理芯片，Arm的新技术都激发着主导作用。它正计划在来年内发售。

在监管部门的抵制下，日本国投资人取消了软银对Nvidia的售卖。雷内·哈斯告知员工，绝大多数岗位的撤编姿势将产生在英国和美国。

「企业务必对费用开展更严苛的操纵。」

在一封内部结构电子邮箱中，他表明：

「此次裁员对每一个人而言是一个艰辛的时时刻刻。因此想对你说清晰为什么要那样做。为了更好地在咱们眼前的机遇中取得成功，大家要对咱们的费用及其我们在哪几个方面开展更严苛的操纵。大家要对成本费和项目投资角度上的事物更为慎重。」

「为了更好地维持竞争能力，大家必须除去反复工作中，由于大家现在是一支部队。要终止这些对大家将来的取得成功不会再关键的工作中，并思索大家进行工作的方法。」

「尤为重要的是，要致力于这些可以促进发展战略进步的主题活动。」

服务承诺五年内续保一倍，但2022年9月后就不作数了

在软银于2016年以240亿英镑回收Arm后，Arm开始了迅速的招骋风潮。

2016年，软银以240亿英镑的价位购买了Arm，并服务承诺在五年内将员工总数增加一倍。软银在回收联合会上作出的具备法律法规约束的学生就业服务承诺，该学生就业服务承诺将于2022年9月期满。

Arm企业的前CEO西蒙-西格斯(Simon Segars)曾警示说，假如根据企业的现行标准项目投资水准开展IPO，而不是被卖给英伟达显卡，其项目投资水准将没法不断。

哈斯表明，企业将寻求帮助员工换岗：「我还在写这一封信时了解，虽然对Arm的将来而言，那样做是合理的，但这并不易。」

参考文献：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-03-14/softbank-s-arm-to-cut-up-to-15-of-workforce-as-it-prepares-ipo

https://www.telegraph.co.uk/business/2022/03/14/british-tech-champion-arm-slash-hundreds-jobs/