在处理芯片代工生产层面，中芯国际凭着一己之力，扛起了在我国内地处理芯片代工生产的旗帜，在全世界缺芯的时下，中芯国际处理芯片代工生产关注度一直不降，和中芯国际业务流程一样关注度上涨的也有中芯国际的人事变动。

以前，梁孟松和蒋尚义中间有我虽知的猛烈分歧，最后，以蒋尚义的辞职而结束，在蒋尚义辞职以前。和梁孟松并称的，一样拥有极强科学研究整体实力的吴金钢在上年7月份也离开中芯国际，挥一挥衣袖，沒有带去一片云朵。

中芯国际的优秀人才离开并没终止的征兆，中芯国际现如今的老总周子学，在近期也将中芯国际的就职变成了人生道路的历史时间，那麼，中芯国际优秀人才陆续离去，针对中芯国际来讲代表着什么？在未来的日子里，中芯国际要怎样留住人才呢？

中芯国际高层住宅再走一人

也许沒有一家新科技公司像中芯国际一样那样的变化经常，3月17日，中芯国际官方宣布，57岁的高永岗从今天起出任老总，此外，在上年9月份辞掉老总职位改任监事会主席的周子学，由于人体缘故，再度卸任监事会主席。

现如今，周子学的再度离职，一样也代表着周子学完全离开中芯国际，在之后的此生里，周子学和中芯国际中间再也没有一切关联，再也不有纠缠不清。中芯国际的高层住宅再度离去，那麼，在中芯国际高层住宅辞职潮下，针对中芯国际来讲，到底代表着什么？

中芯国际高层住宅陆续离去代表着哪些？

中芯国际高层住宅的陆续离去，代表着在未来，极有可能会进一步导致中芯国际的瓦解。终究和梁孟松有分歧的蒋尚义离开了，能当做梁孟松和中芯国际联席会议CEO赵海军中间沟通交流纽带的周子学也离开；就连和梁孟松一样是技术性大神的吴金钢也挥手告别中芯国际。

梁孟松没了牵制，很有可能和赵海军中间的分歧将来极有可能会进一步恶化，很有可能会导致中芯国际内部结构的瓦解，在内部结构建议也不统一的情形下，在内部结构都没法上下齐心的情形下，毫无疑问给中芯国际的发展趋势埋下了一颗不清楚何时会发生爆炸的定时炸弹。

此外，中芯国际三位高层住宅的离去，代表着在未来中芯国际的科学研究层面，可能变成梁孟松的一言堂，对于赵海军，自身就并不是科学研究优秀人才，在中芯国际科学研究发展趋势上的主导权很有可能没多少的公信力，并无法对梁孟松开展牵制。

的确，梁孟松科学研究整体实力很强，取得成功协助中芯国际完成了28纳米技术到7纳米的重要技术性提升。可是，梁孟松确实就始终不容易出差错吗？不一定。并且，处理芯片代工生产优秀工艺的开发不比其他，在产品研发幅度上也会更高。

在沒有博采众长的情形下如果成功了还行，可如果失败了，那损害可很大。因而，中芯国际管理层的离去，让中芯国际内部结构再也没有所有人能对梁孟松完成牵制，一言堂的危害性是很很大的，就例如在我国红军万里长征阶段，怎么会有激烈的血战湘江？便是由于那时候中央红军高层住宅大部分全是所说的前苏联咨询顾问李德的一言堂。

梁孟松也一样，中芯国际三位管理层的离去，梁孟松没有了牵制，针对中芯国际未来发展来讲，也是会产生许多不明。

周子学、吴金钢、蒋尚义的离职，针对中芯国际来讲，产生的直接影响是很大的，针对中芯国际未来发展发展来讲，产生的阻拦是很大的。那麼，在未来的日子里，中芯国际到底要怎样留住人才，维持住本身在半导体材料代工生产行业的核心竞争力呢？

中芯国际要怎样留住人才？

先前，梁孟松的离职事件闹得议论纷纷，为何最终梁孟松留有了呢？中芯国际可以说成下了重金，不仅赠给梁孟松一座豪宅别墅，并且归还梁孟松加薪。在未来的日子里，中芯国际要想留住人才，还可以提升优秀人才工资待遇，对优秀人才多多高度重视。

此外，在未来的日子里中芯国际也应当要增加科技创新资金投入，争得使自身的研究工作能力更上一层楼，争得给优秀人才给予一个更为宽广的进步条件和进步室内空间，让优秀人才都能用其所长，都能在中芯国际这一服务平台里，完成自身的使用价值，得到越来越多的收益。

汇总

蒋尚义、吴金钢辞职以后，中芯国际老总周子学也完全离开，伴随着三位高层住宅的依次离开，可能给中芯国际未来发展之途产生巨大的可变性，期待赵海军和梁孟松博士研究生，能早日和好如初，期待梁孟松博士研究生，能以更为慎重的心态，开展技术的产品研发，为中芯国际造就出更为极大而又璀璨的伟大成就。

自然，就现在来讲，三位管理层的离去，并不会巨大冲击性时下中芯国际的发展趋势，依然没法摇摆不定中芯国际内地代工厂领头的影响力，希望着此次辞职事件以往后，中芯国际能以最新的外貌，在中国芯片行业创出更高的一番新天地。