图片出处@视觉中国

文丨娱小刺，创作者丨愣愣，编写丨直三

在高等院校以前，互联网技术大厂职工最先迈入了“毕业季节”。

据中国基金报报导，网爆照片表明，一部分互联网公司的裁员信上印着“大学毕业引导”四个字，信中祝被裁员工“大学毕业开心”，并把离职流程称作“大学毕业手册”。

文本虽然可以装饰，使之看上去“脉脉含情”，但裁员则是冰冷的客观事实。

彩色图库：微博@BugOS字幕组

2021年后半年起，巨量引擎、快手视频、百度搜索、美团外卖等大厂陆续裁员，开展业务流程调节，撤编不挣钱的业务流程。据36氪报导，3月至今，京东商城打开了各业务流程线裁员，在其中京喜工作群是此次裁员的高发区，裁员占比在10%-15%，提升经营规模在400-600人。

而在IT行业总体增长速度减缓的2022年，裁员逐渐变成了双选。

许多年青人逐渐积极“道别”大厂，流回使出空间更高的中小企业；也有人害怕于即将来临的35岁下岗预言，干脆一咬紧牙“上岸”；针对应届毕业生来讲，互联网技术大厂的offer不会再是一块“金饭碗”，一纸合同书身后必须负责的，可能是个人价值的耗费、没什么止境的外卷，及其错综复杂的职务级别市场竞争。

在被大厂裁去的与此同时，年青人也逐渐不买账，“裁去”大厂。

“宁做鸡头，不做凤尾”

2022年，在百度只工作中了4个月的校招收曹丕从百度搜索辞职。

曹丕的工作岗位是数据工程师。但新员工入职以后，他发觉具体工作中与想像存有很大的起伏，“招聘面试造火箭弹，入厂拧螺丝”恰好是曹丕历经的切身体会。

招骋的情况下，招聘者和他聊的是大量招回和排列实体模型，及其实验各种各样毕业论文中的优秀实体模型，但具体工作上，他每日仅仅在狂写初中级的“if else”编码。

“大家单位承担强烈推荐信息流广告，每日任务是不断提升强烈推荐信息内容并提高平均访问时间。但我要做的便是‘堆’业务流程编码，不修改实体模型自身，工作中并不具备趣味性。”曹丕形容自己是娴熟的互联网技术职工，每日进行反复且机械设备的工作中，压根没有什么技术性发展的室内空间。

工作人员沉余，“外卷”当然无可避免，加班加点变成考量工作中勤奋是否的主要指标值之一。三、四年前企业上涨的情况下，8点乃至更早已可以下班了。但如今的搜百度“十十五”，早十点工作晚十点下班了，礼拜天还常常必须无尝加班加点。

除此之外，企业战略方位的调节，也是曹丕辞职的关键因素之一。

他告知娱小刺，企业要想向着更tob的人工智能技术方位转型发展。但现阶段人工智能技术业务流程一直没法赢利，因而仍在两根业务流程线中间往返“摆动”。

彩色图库：百度搜索页面截图

“内心毫无疑问会难受，我以前感觉搜索推荐是关键单位。可是如今你告诉我，之后可能是边沿单位了，当然了会不满意。我能去别的企业的主要单位，为什么要在这儿做边沿呢？”曹丕调侃道。

相比于关键单位，边沿单位会少1-2个月的年终奖金，通常也是裁员的“高发区”。曹丕先前任职的MEG(挪动绿色生态工作群)离职率很高，类似一周一个。

虽然互联网技术offer降低，但曹丕直言，一般来说，能进百度搜索的程序猿技术性或是凑合，出来招聘面试拿offer也很容易。

2020年，早已在电商广告领域运行了一年多的导演王艳提前准备找新机会。取得2个offer的她拒绝了巨量引擎，选了此外一家近200人范围的电商广告企业。

在之前和小伙伴的沟通交流中，她深入地认识到了大厂工作中的问题。“大厂只关心你的公司业绩和数据信息，而不容易去关心你到底有什么发展。每个人尤其忙，没空带新手，可是小公司不一样，有很多時间向他人学习培训和求教。”

相比大厂光鲜亮丽的称号，王艳更注重自身能不能在工作上得到发展。

她向娱小刺追忆，招聘面试的情况下，巨量引擎的招聘者让她感觉到了明显的不适感；而随后的隶属上级领导则给她留有了非常好的印像，觉得别人可以在工作上给与一定具体指导，除此之外，老总看上去年富力强，问的问题也非常技术专业。

相比在不适感下工作中，她更期待处于一个被激励的条件中，维持“我很出色”的自信心情况，更强快速地发展。“宁为鸡头，不以凤尾。”

2021年7月，王艳被强上一家公司的顾客“挖角”。现阶段，她早已在新的电商广告企业保证了短视频机构的负责人。她仍高兴于自身当初的挑选，在小规模纳税人企业的工作中，是她工作至今发展更快的日子。

不肯再“卷”

2021年，大厂工作牌一度“爆红”，变成社交媒体上的地位代表。但高薪职位的另一面，是更好的日常生活成本费，迅速的运行节奏感，及其被“压挤”的个人空间。

2021年秋招期内，王淼取得了美团外卖和某电子商务大厂公关职位的offer，考虑到再三后，她放弃了大厂offer，变成包邮区某市的一名“准”互联网媒体新闻记者。

王淼并不是一线城市“原住民”。先前在腾讯实习的情况下，企业附近的房子很贵，20-30平方米的进深，月租费在4500元上下，不愿和别人同租的王淼，住在了客车40min上下到达的深圳城中村公寓楼。

非常高的上下班成本费，让她渐渐地拥有“外乡人”的觉得。她发觉，就算是宝安区黄金地段的房子价格也需要9-10万一平，房子价格针对普通人家的小孩来讲是多大的工作压力。而如今那样四处奔波的日子，并非她真真正正需要的。

某种意义上，互联网公司好像日夜不停的设备，职工迫不得已紧跟运行的节奏感。

见习期内，王淼印像很深的一件事是，一位朋友因身体不适需去医院检查，请了大半天病事假，但或是线上上开启了组会，去医院都不敢抛开手机。

也有一次，王淼与同事一起外出，坐了几小时的高铁回深圳，在回家了的计程车上又马上开始了会议电话，“那时候是周日夜里，并且我有点儿晕机，因此那时候就感觉，这类日常生活确实没必要。”

虽然新闻记者也需要常常加班加点，但王淼的运行时间可以确保在“朝九晚六”到“朝九晚七”中间，每星期编写一到几篇文稿。相比于新项目接踵而来乃至好几个新项目并行处理，必须24钟头随时待命的互联网技术，互联网媒体的节奏感要“和缓”许多。

另一个缘故则是薪酬。王淼感觉，在对人会信念的损耗上，大厂技术性岗和非技术性岗并没很大的差别，但薪酬差别却十分明显。

给王淼非技术性岗offer的电子商务大厂，给SP等级技术性岗应届毕业生的薪酬是70多万元，而非技术性岗的薪酬不够技术性岗的三分之一。

彩色图库：Boss直聘网

虽然早已取得同职位中相对性较高的薪酬，但王淼感觉，并沒有高到非常值得她舍弃日常生活的程度。“假如互联网公司可以开到年收入35万，我认为需要去一下。但非技术性岗除开商品岗以外，基本上不太可能开到这一数。”

而取得了三十几万年收入的徐羽，也并沒有留到互联网技术大厂。

2020年暑假，徐羽进到腾讯实习，承担线上教育商品的运营管理和方案策划，一个月后就成功转正定级。“我工作常常必须外出和经常熬夜，虽然工作职责我非常喜爱，可是人体一直受不了，脸部常常爆痘。”

见习了小大半年以后，她听到深圳市的某一区已经招骋带编小学老师。在爸妈的提议下，徐羽怀着“随意试一下”的心理状态参与了考試。最终，这所中小学录用了一众名校名牌大学本硕博大学毕业生，徐羽是唯一一个本科毕业生。

“成功”以后，徐羽资询了爸爸妈妈教师及其师兄师姐的观点，仍在社交网络平台上发贴寻找挑选offer的提议。

那时候，腾讯官方得出的薪酬是三十几万，二份工作中年收入仅相距几万元，但老师有着假期和礼拜天，且工作时间更为规律性，除此之外，爸爸妈妈拥有互联网技术人35岁即下岗的忧虑。

衡量以后，徐羽放弃了早已拿到手的腾讯官方offer，变成了深圳市的一名编内小学教师。

徐羽离去大厂半年多后，2021年7月，“双减”现行政策颁布，本来趋势优良的线上教育领域风光无限不会再。以前所属单位的业务流程被再次整体规划，那时候和她一起新员工入职的校招收也早已换岗，去做更b端的內容。

可以成功换岗的已属“幸运者”，大量人等来的是裁员的信息。

能坚信的仅有自身

2021年后半年，虽然了解很多大厂在裁员，但王淼并沒有明确地意识到领域的收拢趋势。她仅仅简单地觉得，正逢年尾，企业通常会对相关业务开展调节提升，发生员工变化较为正常的。

但进到2022年后，王淼逐渐体验到不太对。她发觉，春招HC的减缩十分明显。

“腾讯官方2022年都还没正式开始春招，小红书app的非技术性岗春招职位也很少，基本上全是个位，一个职位只招一两个人。”在boss直聘，春招HC降低早已变成的共识，“一翻主页都是在聊这一。”

本来想在春招再找一找机遇的王淼，发觉非技术性岗难以“成功”。王淼的一位朋友是985大学本科毕业，先前曾在巨量引擎见习，但却“倒”在了个人简历关。她在社交网络平台见到，一个拥有腾讯官方、网易游戏等大厂工作经历的上海交大研究生，一样被“秒挂”个人简历。

相较来讲，技术性岗更加“受欢迎”。

从百度搜索辞职后，曹丕迅速新员工入职了小红书app，最首要的因素是，他分辨小红书app处在业务流程发展期。

“如果是业务流程早已十分完善的网络平台，来到或是‘拧小螺丝钉’，我认为一样没有什么发展；假如企业过小，可靠性和工资待遇就非常差，很有可能干着干着破产倒闭了。”曹丕表述道。

新员工入职小红书app以后，他感觉这儿很像2018年的快手视频，一切“生机勃勃”。他可以立即承担一个工程项目的全工作流程，有大量独当一面和变成重要人物角色的机遇。

薪酬也是危害曹丕挑选的主要要素之一，小红书app的福利待遇非常好，换工作以后，他的年收入较以前拥有20%-30%的提高。

曹丕的见解是，非是全部的互联网技术大厂都不行，例如小红书app就在扩大招生。裁员，是由于许多大厂业务流程低迷，例如百度搜索的检索业务流程下降；也有一些则是遭受了系统风险，例如培训行业领域。

彩色图库：微博@凤凰网科技

平常人难以避开系统化的风险性，可是可以多给自己寻找出路。

以前在百度工作中的情况下，曹丕也会递送别的互联网技术大厂的职位，“不一定会去，可是随时随地‘捏’一个offer在自已手上。”

成功“上岸”的徐羽，同样在2021年经历了教师降薪，薪资较之前少了几万块。

她告诉娱刺儿，教师的工作时间不比在大厂少，“早上七点半到校，晚上正常是六七点离开，十一二点下班也不在少数。在大厂的时候，早上十点到公司，晚上八九点离开大厂可以慢悠悠吃饭，但在学校吃早餐的时间久一点都会被领导盯着。正常上班时间是八点，但七点四十到也会被批评。”

不同于有存档、有数据、可量化的大厂工作，除去学年成绩，教学任务很难被量化考核，在校时间就变成了衡量教师负责任与否的标准。

徐羽主要的工作内容是上课、备课以及一些行政事务，工作量较之前“不算什么”，但她却觉得，这份工作更耗废时间和心力。

降薪之后，徐羽慢慢觉得，深圳教师的性价比好像并没有预期中高，“如果有学弟学妹家不在深圳，我不会建议他们来当老师。”

目前，徐羽加大了业余学习的强度。每天下班之后，她还会看政治、经济相关的书籍，并且在准备法考和CPA，做到“有备无患”。

所谓“铁饭碗”已经不能带给她多少安全感了。大环境不稳定的时候，她能相信的只有自己。

注：文中李静、曹丕、王淼、徐羽均为化名。