Tech星体6月11日信息，此前，华为心声社区发布企业总裁办全新电子邮箱，公布华为首席总裁任正非与工程项目行业专家、权威专家会谈纪要。任正非表明，激励专家、权威专家来华为“胡说八道”，只需不涉及到人文科学问题，随意讨论科学合理和工艺问题。华为最必须的是看不到的那一小部分，华为需看“山外有山的山峦，楼窗的楼”。

任正非还讲到了“北斗定位系统计划”，这可能是华为的又一项行动课题研究。任正非说，“北斗定位系统计划”便是看准将来数十亿台网络服务器一个电脑操作系统，从顶部向下做构架。

除此之外，任正非还表明，要高度重视教育信息化，容许一些多样化的文化教育。华为企业的“天才少年”，最重要是看他的破题工作能力，而不是他的综合能力。

据了解，2019年6月，华为任正非在内部结构讲演稿提及，华为将从全球招募20—30名“天才少年”，年收入为三档，从最少140万到最大201万余元。

而在之前的2021年销售业绩表明大会上，华为企业轮换制老总郭平初次向外公布华为“天才少年”总数。2020年和2021年，华为共招骋了2.6万人应届生，主要包括300多位华为界定的“天才少年”。

值得一提的是，先前4月，华为再度面对全世界招募天才少年。不限文凭，不限院校。规定为在数学课、电子计算机、物理学、原材料、处理芯片、智能制造系统、有机化学等有关行业有尤其成就并壮志变成技术性领军人。华为称，将给予大神老师，经济全球化的视线、服务平台和网络资源及其5 倍薪资。

在2022年4月26日，第 19 届华为全世界投资分析师交流会主题演讲中，华为轮换制老总胡厚崑回复再度招募“天才少年”，他称是要用国际级的难点，吸引住国际级的优秀人才。“自主创新，最先是技术领先的优秀人才，及其很多的资金投入作确保。”他说道，无论多么难，华为对自主创新的付出不容易降低。他表述，在华为提到自主创新，最先想起的是优秀人才。

而谈起有些人问“5倍薪资”代表什么意思，哪个是数量时，胡厚崑表明，这就是充满了想像室内空间的一件事情。