今日，一份新报导称，《腐烂国度》房地产商 Undead Labs 已经建立了一种以抵毁女性、过度疲劳和管理方法不当为基本特征的文化艺术。

在 Kotaku 的曝出中，她们与 12 名在职和前男友员工开展了沟通交流，这种员工将工作室被微软公司回收后的时长叙述为“困境阶段”。

一位在职开发人员直言不讳地说，“直到近期，工作室的文化艺术针对一切非白人而言都没有最友善的。”

“在过去的六个月上下的时间段里，状况明显改善。但该工作室聘用了很多不一样的优秀人才，而[在过去的]并没给予充足的适用。”

一些问题随着着创办人 Jeff Strain 的离去，他于 2019 年离开工作室，ArenaNet 开发设计责任人 Philip Holt 担任理事长。

在 Holt 添加房地产商后，他与 Strain 聘用 Anne Schlosser 做为其第一位工作人员文化责任人来协助公司。殊不知，据内部人士称，她并没有协助处理员工中间的问题和公司的岐视问题。

“（《腐烂国度 3》）团队中有一个人当众存有歧视，而 Anne 并没有对他做一切事儿，”一位前开发者告知 Kotaku。

“技术性造型艺术团队的一位主管很槽糕，Anne 任何东西都没做，看，几乎全部技术性造型艺术团队都离职了。”

Anne Schlosser 在回复 Kotaku 的控告时表示：“作为一名岗位遭受文中由来所称极端厌女症不良影响的女性，我始终不容易忍受或饶恕由来所指的那类个人行为......”

在 2021 年 8 月的一次具备异议的团队大会以后，她规定微软公司对公司开展人事部门评定。人事部访谈了员工，一个月后 Schlosser 离开公司。她告知 Kotaku，她的离去是工作室方案重新组合的一部分。

昨日，Jeff Strain 在 Kotaku 的报导发布以前写了一篇中等水平篇数的博客文章，他说道他往往写这篇文章是由于他在访谈时仅有很短的时间段来解答问题。

博客文章中他讲到：“ArenaNet 和 Undead Labs 全是让人精疲力竭、令人激动、疲惫不堪和令人振奋的感受，我即时学习培训、犯错误、完善、犯大量不正确，并期待作出一些聪明的决策，而且更为完善。”

“在这里2个初期的工作室，从自主创业到回收并发展为一家更高的公司，我每一天都是在认真学习怎样把事儿做得更强。”

他然后说，他尝试降低工作室的焦虑不安并为员工给予充足的员工褔利。他强调，这种勤奋并有缺憾，但宣称他们是他那时候和如今的首选事宜。