2020年春天，好几个省区受直播卖货启迪，举行的学生就业主题活动向网上迁移，逐渐通水直播带岗。2022年1月，快手服务平台发布蓝领招聘网站“快招工”，一炮走红。2022年春节期间，快手发布第一届“新年招工会”，并开启“找个工作”专享直播招聘安全通道，让蓝领人群“呆家”也可以找个工作。

本来做为新冠疫情期内招骋紧急之事的直播带岗，现如今已發展变成全国各地促进学生就业的常态创新举措。开启快手等数字平台，点一下应聘求职有关版块，直播间里展现的并不是各种各样产品，反而是一个个岗位。2022年至今，江苏常州、山东济南与潍坊市、山西省等各地区有关部门，在快手等服务平台根据直播带岗的方法，对于蓝领、在校大学生、民工、退伍军人等人群举办招骋盛典，“直播带岗”招骋新模式在全国各地广受大家喜爱。

“直播带岗”爆红身后，源于供求两边的供不应求。一直以来，蓝领人群找个工作时备受供求配对高效率低、招聘职位虚假广告等问题困惑。与此同时，用人部门的招骋门坎则节节攀升，怎样高效率地吸引住新一代蓝领来工作，已经成为了其一等任务。应对一般员工很多应用短视频app应聘求职的要求，快手根据普遍的客户优点，创建“快招工”服务平台，为用人企业和应聘者中间建立起“云”梯，让蓝领找个工作触“屏”所及。

从线下推广人才招聘会到智联招聘等线上平台，再到近些年短视频招聘、直播招聘盛行，蓝领招骋学生就业销售市场开拓创新。从零距离到屏对屏，服务项目也在更新。医生介绍，与传统式招骋方式不一样，“直播招聘”不用递送个人简历，只需留有联系电话，就可以进行岗位递送，简单化的操控更合适蓝领人群。“快招工”也变成蓝领招骋行业一张靓丽个人名片。

据快手内部员工透露，“直播招聘”是快手直播绿色生态产业发展的探寻，快手上面有经营规模巨大的蓝领客户，供求充裕。做为均值日活跃性消费者达3.46亿的信息绿色生态小区，每个月有近6亿人活泼在快手，这让愈来愈多蓝领的应聘求职要求被看到。

据快手高新科技创办人兼CEO程一笑透露，2022年一季度，快手直播招聘服务平台“快招工”版块的日活客户范围已高于1亿，春节期间单日收个人简历总数最多达15万。获益于快手客户的强信赖关联和高频率的真正互动交流，“快招工”的上岗转换率及其客户用户粘性领域领跑。

目前为止，快手“快招工”已经为赣锋锂业、理想汽车、中航锂电、比亚迪汽车、歌尔股份、立讯集团、海信集团等诸多制造企业开展“直播带岗”。6月6日，郑州富士康在快手打开直播带岗，为残障人士开拓招骋盛典，迈开智能化征募探寻的第一步。

此外，在快手服务平台活跃性着“刘超人力资源——超哥”、“歌尔公司直招——小肥龙”、“小二应聘求职@闫姐”等一批招聘主播。“刘超人力资源-超哥”是蓝领招骋界的网络红人，做人力资源直播一年多，粉丝们已超74万，包含了来源于全国各地五湖四海的“打职工”，现阶段已将5000多的人取得成功寻找到工作中。

伴随着在互联网上注意招聘职位的客户愈来愈多，许多公司利用微信公众平台、快手等互联网平台公布招工要求。在推动蓝领学生就业以外，快手于5月打开“2022在校大学生云空间招骋季”，38000个职位“云助功”毕业生就业。

据了解，现阶段快手服务平台的直播招聘已经發展出了互动交流解释、职位迅速滚屏、生产车间直播等各种方式，将来有希望颁布大量种类和更优化行业的直播招聘。数字经济的服务平台与就业服务紧密结合的漂亮画轴，正缓缓开启。