自打步入社会宣布变成死宅后，小雷常常和好朋友欢聚，话题讨论早就并不是谈古论今。

“工作”变成大家一致的话题讨论，聊一聊捞鱼和加薪，也会调侃工作苦恼和搞事情老总。

虽然打工人打工赚钱魂他们有一些吐槽，但日常生活总要再次，打工赚钱步伐就无法彻底停住。

活在当下，吃穿住行每样离不了Money，所以说挑选一份好工作看起来十分关键。

但坦白说嚯，现如今想寻找一份称心的工作，是真的很不容易。

尤其是这几年996文化艺术风靡，不止是互联网公司，就连许多领域也是多少被蔓延到到。

996干着太累了，可是你不想做却多的是人想做，那么恶循环外卷也就防止不了。

做一个小调研嗷，如今是否有就在历经996工作作息时间的小伙伴们，举个爪给小雷瞧瞧。

但是大伙可别小看996，伴随着社会经济业务流程来往，它已经走向世界营销推广到了其他国家。

而巨量引擎式996便是这其中的意味着，这并不近期，海外员工就由于这事情大闹一场！

那么问题来了，当“996福气”遇上了海外员工，后面一种全是啥心态，她们又是怎么做的嘞？

今日小雷就和大伙聊一聊，当996去到海外后，它到底是成功营销推广或是水土不服情况叭~

996？我并不干！

这一场分歧的主人公，是TikTok上年10月才在英国伦敦发布的电子商务业务流程TikTok Shop。

简易而言，可以把TikTok Shop的业务流程方式，了解为中国内地的“直播带货”。

进驻的知名品牌店家or网红明星在服务平台直播带货，观众们看上就可以提交订单订购商品。

常常手机看直播的大伙毫无疑问不生疏，直播运营注重时长，夜里乃至零晨播的比比皆是。

So，那样的工作时长也为后面员工和企业发生争执，埋下了一大悬念。

彩色图库：互联网

给大伙看一下数据信息，TikTok Shop业务流程进行至今，英国伦敦当地精英团队超出20人挑选辞职。

老板跑路20本人并不是个小数目，要了解，这些人类似占了该业务流程精英团队的一半儿了。

员工离职理由着重点不一样，但说到底，小雷感觉还得工作时间和硬度来背黑锅。

有员工表明，这工作早晨就到干活儿，夜里直播间下完就得递交“意见反馈汇报”。正中间还得和中国地区朋友连接，一天工作没个12钟头确实搞不懂。

也是有员工埋怨，企业定的KPI太高基本上难以进行，一没完成就需要被发送邮件批评通报。

高层住宅讲话就更离离原上谱，小雷说的便是TikTok欧洲地区电商物流责任人Joshua Ma。

他规定员工一天工作得12个钟头以上，还说“作为一名资本家，我并不觉得公司应当给予产假。”

好家伙，这句话说出来明摆着拉怪的吧？？？员工听了那叫一个不满意啊。

由于美国做为知名资本主义国家，产假政策十分确立，并且也有30周的带薪假期。

TikTok只有出来救场，告之员工已经对Joshua Ma进行调研，归还他免职处罚。

除开美国，远在异国他乡的美国，实际上也已经接纳字节数式996文化艺术的摧残。

原本公司企业文化仍在传扬“开心、有意思、多样化感受”，但员工一工作就觉得不太对。

除开前边和美国一样的工作时长太长、工作抗压强度太高，美国这里也有其他幺蛾子。

例如996的衍化实际操作——经常的礼拜天加班加点，也有没事儿就召开会议的实际操作也让人脸大。

TikTok美国前员工调侃，均值每星期要开85钟头的会，而工作只有在开了会议后解决。

工作时间长，开会时间长，造成工作没做完，然后又得加班加点，无限循环了属于是。

996反抗者同盟

有一说一嗷，实际上海外领域遭受996文化冲击，已经不是什么新鲜事了。

为了更好地抵抗996的企业，给众多打工人扫雷，有志之士构成了【996反抗者同盟】！

早在2019年3月，一个名叫【996ICU】的工程在GitHub上走红，便是独特的事例。

996ICU的名称，相互配合人躺医院病床上的Logo，可以看出新项目服务宗旨便是遏制996企业。

新项目公布不久就被客户自发性译成了多个国家语言表达版本号，还呼吁全世界的程序猿添加。

短短的二天内，996ICU就得到5万只标星，三四天后也是达到10万只标星，有多受欢迎就不用小雷多讲了吧？

不但在我国的新浪微博、知乎平台刮起了探讨风潮，纽约日报、彭博新闻社这些一系列西方国家权威媒体也做好了报导。

996ICU除开名声在外，确实也给许多打工人给予协助，防止浪费时长时间去扫雷。

往近了说，上年中国挺火的【Working Time公司作息时间表】，也是抵抗996的一大中坚力量。

这也是中国民俗程序猿进行的一个新项目，一开始只对于加班加点风靡又欠缺监督的互联网公司，原意全是因为给打工人节省成本扫雷。

新项目选用网上报表方式，内情知情人可以写上我们公司的工作时间、加班加点和编写周刊状况及其别的填补。

这一份作息时间表一样也是非常火，发布仅3天访问量就提升10W，线上PK浏览总数一度破千。

好家伙，看这气势，互联网大厂一众打工人是憋了一肚子话想调侃了。

到了中后期，这一份作息时间表也不会限于互联网公司了。

好像金融业、文化教育、房地产业、工程建筑这些领域员工也是有苦口水要倒，陆续添加曝料精兵。

自然也是有来源于官方网的响声，小雷注意到，美国已经实行【每星期工作四天制】实验方案。

每星期上四天班歇息三天，工作时间减少为80%，可是薪水100%照拿不误，看一下生产效率能否做到100%。

参与公司高达约70家，总数做到3000多的人，涉及到开发软件、优秀人才广告牌和餐饮业等领域，实验时间为6个月。

彩色图库：新浪微博@央视财经

So，假如最终实验结论能获得官方网认同，或许就能被确认为一种宣布工作制，进而直接影响到其他国家呢。

话说到这里，小雷心里又拥有了新的奔头，每星期工作四天制究竟何时才可以新增呀？

封面照片源：互联网