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本以为2021年是互联网悲催的一年了，想不到2022年还没究竟，年年都裁员，2022年尤其多，2022年俨然变成互联网企业的裁员年。

前几天就听闻了，网爆腾讯官方裁员，阿里巴巴裁员，两大互联网大佬与此同时被曝出裁员，一家裁员15%，一家裁员30%，并且是延续性裁员，2022年高校毕业生1000万上边给了指标值要分配学生就业。尤其是听说有一些事业部，裁员比例达到30%，类似GIS事业部，乃至有的立即削掉50%。

截止到2021年三季度，阿里巴巴职工总数同期相比翻了一倍，新增加12.9万人;腾讯官方2021年上半年度工作人员经营规模扩大超出4万人，较2020年末提高83%。

但现在看来，裁的基本都是一些不赢利的单位，对金融市场有规定，只有舍弃一些不赢利的一部分。由于这类方式，之后大伙儿找个工作，给大伙儿提个提议：即使再大的互联网企业，只需是边沿业务，最好是也别去，由于边沿业务都属于裁员的高风险业务，进去，很有可能实习期都未过，就被裁员了。

全部互联网大环境的确不及预估，一方面是对互联网领域的管控已经加强，此外一方面是资产的不看中，因此，将来互联网大厂招聘缩紧，裁员也许会是常态化，大伙儿不愿应对，很有可能都得应对了。

现阶段互联网企业裁员，悲催的便是2种人：

1：35岁以上的人，听说好多个大型厂35岁以上才三分之一，很多人也有住房贷款在还。

2：中小型老总，新冠疫情下，业务中止或是降低，而别的支出一分都不可少。

大佬日子都难过，中小企业就更别说了，互联网的年代结束。