6月16日信息，据韩媒Business Korea 报道，tsmc日本熊本芯片加工（JASM）祭高薪职位征募技术工程师，造成本地别的半导体企业的技术工程师紧缺，而这类情况也逐渐出现在韩国和美国。

依据JASM年发招聘信息表明，毕业后月工资可以达到28万日元（约合rmb14140元）、研究生32万日元（约合rmb16160元）、博士研究生36万日元（约合rmb18180元），加上奖金4月、年尾与业绩考核年底分红，总体工资待遇乃至超出本地日资企业sony半导体招聘标准，也比熊本厂本地企业平均薪资高于40%之上。

一样，韩中小型半导体企业也面临“人才急缺”的难题。特别是伴随着三星和SK 海力士等大型厂扩张工程师招聘总数，严重危害到本地中小型半导体企业的人才招骋。韩晶圆代工厂DB HiTek 近期也将原始年收入和奖金提升到与三星电子器件同样的标准，一部分方案设计企业则准备从越南地区征募或再次学习培训技术工程师。

另据韩《首尔经济》报导，在半导体材料、车辆、充电电池等核心韩国经济的核心产业中，人才紧缺难题将变成危害其将来竞争能力的较大拦路虎。据韩半导体材料行业协会12日表露，韩半导体材料业内每一年人才空缺达3000多的人，为此测算，将来10年之内人才空缺总计将达3万余。

美国也碰到同样情况，特别是俄亥俄州，由于intel和tsmc都在那里投资建厂，人才市场竞争都是更为猛烈。Business Korea 预计，当月将于德州市泰勤市逐渐办厂的三星也可能遭遇一样情况。

编写：芯智讯-杨廷