我遭遇的求职性骚扰怎么办，我遭遇的求职性骚扰是什么-热闻精选-小童说事

深燃（shenrancaijing）原创设计

创作者 | 李秋涵晓霞邹帅唐亚华

编写 | 邹帅

近日，就有网友体现，广州一公司在Boss直聘网上发布简历“VIP助手秘书”的数据，但联络该招聘人员后对方表示该工作就是“跟客户做男女朋友关系”，还要被潜规则。对于此事，涉嫌公司回复新闻媒体称，从没公布过该招聘职位，是有人冒充公司名字公布。Boss直聘网在线客服回答称，该公司公布的岗位该是合乎平台发布规则的，而以招骋正常的应聘者的为名规定被潜规则，违背了平台上的使用规范，会严谨核查解决。

关于招聘里的性侵犯，有两种特别注意的区域。一是企业发布的招聘职位含有一些暗示着，先前社交平台上就有不少网友称，看见过一些招聘职位规定工作穿黑色丝袜、长的好看、夜以继日随时待命这些。二是如以上事例一样，招聘职位看见正常的，但面试过程中对应聘者开展语言上和行为里的性侵犯。

深燃与4位遭遇过性侵犯的应聘者聊了聊，有些人被要求穿JK工作制服、陪唱；有些人简历信息被“泄漏”给公司，CEO会来她们家楼底下约晚餐；有些人刚出社会出去找个工作，被面试官问“小组长对你有暧昧关系行为该怎么办”“更看重情感或是生理需求”；也有人被前负责人摸大腿占便宜以后，找个工作又遇到语言没什么边界感的HR。

招聘中的性侵犯是怎样所发生的？从几个知情者的叙述中，大家梳理出这样一条规律性：了解隐私问题、不动靠谱步骤、讲话随意不严肃认真等，都是一种数据信号。

在性侵犯眼前，除开受害人要确定回绝、有效调查取证以外，更需要提醒大家的是，请任何人不能做加害者。

手机上大厂招聘账户发过来面试邀约，加上微信却被规定被潜规则

毛毛雨 | 21岁应届毕业生广东省

在今年的4月，我正招聘平台上找一份行政文员、行政前台什么的工作中，这时候，用户信息显示的是某知名手机上大型厂的职工主动向我问好。

另一方跟我说，公司两个行政岗位位置，仅仅职工都还没辞职，因此职位都还没挂出去。大家谈了一下工资待遇，我提出来的需求是4K-4.5K，另一方给的薪酬再加上补助可以去6K，大家交换微信，随后约面试。

一开始挺正常的。他说道面试有三面，先线上视频与他面试，随后HR负责人面试，结尾是部门负责人面试，随后我们约定了时长。

但面试前一天，他跟我说录满了人，还问了我许多私人问题，愈来愈擦边球，我讲我有男朋友后没再搭理他，第二天把她删掉了。

几个月后，又加我微信朋友说“有职位”，我已通过好友申请。对方说他升负责人了工作忙，需要一个助手，要约承诺我面试。我讲手机微信口头上约面试太不正规了，于是他就给我发了一封邮件。

但邮箱地址表明是个人电子邮箱，并不是该著名手机上大型厂的公司邮箱，文件格式很简单，我认为不太对，就要找该大型厂核查。

在我怀疑邮箱地址后，又给我发了第二封邮件，发送邮件人可以看到该公司名字，但看起来也根本不像公司邮箱，与此同时，它的落款“郑某”和以前在求职平台上联络我的账号名称“章某”不一样。我问原因，他说道服务平台上有他同事们的名称，是人力资源部的，但已经离职了。

他提供的薪酬是12K-13K，说除开照常上班外，休息时间必须陪喝酒、被潜规则，还让我穿JK工作制服，说他有点JK控。

我立即到招聘网站上联络该大型厂的许多招聘人员，说我们公司有些人借招骋为名推行性侵犯，她们审查了一下，表明并没有郑某此人。

获知这番话后，我质疑另一方，他一开始争辩，之后说自己并不是该大型厂的职工，反而是章某的朋友们。从我不断追问下，他拉黑了我。

我找到章某的微信号，再加上后，章某表明，郑某就是他打游戏认识的朋友，都没有见过面，因为郑某说要找工作使用他身份证号码申请注册一个账号，所以把身份证号码出借对方了。这样的回答让我感觉到不能理解，这么重要的信息内容竟然出借并没有见面的网友，我怀疑章某和郑某便是同一个人。

向您该大型厂发投诉信。该厂审理了，经过一番掌握，给的回答是，章某借走身份证信息朋友，章某跟郑某朋友圈的照片，标注的也不是一个人。她们分析判断，的确是两人，公司会就章某泄漏员工信息的举动对她惩罚，由于我未受具体损害，公司难以由于我个人的缘故去追责郑某，因此事情就到这里了。

这件事让我极思细恐。这是一家著名手机上大型厂，连招聘平台里的信息内容都可以都是假的，也有什么是真的？从这一刻起，我也不敢像以前那样并没有顾虑的网上投简历了，怕又碰到这样的人，也怕再碰到这样的职位。

针对找个工作，我的建议是，找工作时需有正规面试邀请，不随便加微信好友，有什么情况需在招聘平台上聊，面试时间要不在app上约，或者利用企业邮件约，拒绝接受一切私底下见面方式，非工作时间约的面试千万不要去。

个人简历被“泄漏”给旁边公司，CEO想起我家楼下约晚餐

小翔 | 25岁互联网营销广东省

前几日，我去一家公司面试，彼此聊出来觉得不太合适，我就走了。出去不久后，我便接到一个电话，那人称自己是刚那个公司旁边公司的CEO，去找我面试的这一家公司老总饮茶，在桌子上见到了我的个人简历，觉得我非常适合做BD（商务拓展），因此就跟我通电话想约面试。

我其实的工作经历全是国际市场toC经营，却没有任何销售经验。和对方讲了这一点后，他还是坚持想聊一聊看，还想让我立即返回去和他面试。

接到电话时我已经到家，再加上深圳市30摄氏度高温让我非常疲倦，不想折回，我便规定该公司再次约面试时长。

可是，下面这名CEO线上的交谈，让人非常不适感。

加了我的微信号以后，他再次表述希望可以独立面聊，我问他看约在什么时间便捷，他直接回应“随时随地”。还没等我讲出对的时间，他当面说，“你家楼下约个晚餐？”

闲聊中间，他问我家在哪儿，想直接跑到我家附近来一边吃聊工作，还问我有没有男朋友、酒劲如何，是否又菜又爱喝。

在你要约承诺晚餐起，我就开始感觉有些不得劲儿，又聊了几句，我就直接把她删掉了。

之后，我把我们的闲聊通过讲给我的好朋友听，她第一反应是，由于我简历上摆的图片和之前的个人履历，能让对方造成了我较为能玩得开的念头，因此说话就较为随意。可是，这都仅仅约面试，便又问我的家庭住址，又讯问我自己的私人生活，真是无法理解。

我最近集中化面试了十几家公司，这是我第一次遇到这种情况。对于最近“招聘助理被潜规则员”的消息，我认为是灰色产业被赤裸裸地摆到台面上。我之前还在招聘网站里看到过不少乱七八糟的规定，“长的好看，不可以吓住同事们的小心脏”“要夜以继日随时待命”……我一度还要去检举过，只不过是基本上就是泥牛入海，公司未受任何影响。假如面试过程中遇到讲话令人难受的，我可能会立即就走人。

面试官要他拿我当亲妹妹，还问我更在意情感或是生理需求

晨晨 | 20岁应届毕业生湖南省

我是今年毕业的应届毕业生，一出来找个工作就遇到面试性侵犯。

招聘平台上写，这一家公司规模是500-999人，看上去是一个比较完善的公司，我面试是指新媒体营销。下午三点经常去面试，从我以前是一个男生，迅速就出来了，结果没想到我自己的面试持续了两小时。

面试我自己的听说是公司的Boss，中年男人。最初的时候，他跟我简易说了几句这个职位是干什么的，说我们这一新媒体团队刚开始做，假如面试根据得话，必须要先去他兄弟的公司学习培训一星期，每天早晨他驾车带我过去。

由来 / 华盖创意

这样的话我还没多想，结论后边讨论的话题愈来愈怪异。他就开始夸我性格好，想拿我当亲妹妹，教我一些为人处事。他给我设置一个情景考我，跟我说假如小组长是男孩儿，我能怎么跟他共处。我回答说工作上会跟这个小组长相互信任，有什么问题我能虚心请教这些。他说道错误，叫我明白如何去行贿。他还问我，如果我的小组长对我有一些暧昧关系行为，我该怎么办？我的回答是我能马上拒绝。他又说，另一方是你小组长，也不会对这个弟子会出现任何念头，说我不应该回绝这个行为，应当懂得去顺水推舟。

这一面试官还问我有没有谈过恋爱，我回答有以后，他表示肯定，说谈过恋爱意味着高情商。随后再问：“你更在意情感或是生理需求？”我听到了这个话是有点懵的，但是因为没有什么面试工作经验，不过当时早已有点害怕了，我就说注重情感。面试官则表示，等着我入职了以后，它会带我接触许多厉害的人物，那时候我就能发现情感不是最关键的，生理需求才是重要的。

我芒刺在背，经常玩手机表述想离开的意思，但面试官还进一步跟我说一会儿去做什么，我说约了人去吃饭，他说道也需要一起去。我就改口说男友来接我了，他也没倒退，说恰好驾车带上我男朋友一起出去吃。我走之前，他想要加我微信，我不好当众推诿就答应了，外出我便把他删了。结论他就发信息告诉我：那你先忙你，明日还记得来公司签订协议，然后再去学习培训。

全过程里，这一家公司一个正规的offer也没有发来，都没有详尽叙述工作岗位的详细情况，我离开以后越想越害怕。我在网上说了这件事以后，有些人私信我说她也在面试这一家公司的时候被说了类似的问题。

我想这个老总提的问题全是有计划的，他在检测应聘者的道德底线。他问到涉及到性侵犯的问题时，假如应聘者并没有超强力回绝，他就会感觉对方是个倭瓜，能够把握。我回忆这件事情也觉得，当时我应当言语猛烈，当发现不太对时立刻说明我自己的不满意。但是，应聘者的千防万防，都不及这群人管好自己。