北京市日报手机客户端 | 新闻记者 潘福达

人工智能逐步形成新一轮信息革命和产业革命的主要推动能量。工信部数据显示，目前为止，人工智能核心产业经营规模超出4000亿人民币，互联网巨头与行业垂直领域生产商陆续招贤纳士，务求抢占先机。

8月17日，脉脉公布的《2022人工智能顶级人才数据信息图签》数据显示，人工智能领域人才急缺，在其中视觉效果算法工程师供需比最少，仅是0.08。优化算法有关岗位在较难招前十名中占有七席，算法工程师应届毕业生平均月薪超3.2万余元。华为是人工智能算法工程师储藏量最高企业。

相较于整个市场不断的爆发人才要求，人工智能人才空缺仍然非常大。《图鉴》数据显示，人工智能领域优化算法方位人才招骋难度系数较大，关注度最大。较难招岗位前十名中，有7个优化算法岗位，3个工程项目岗位。特别是视觉效果算法工程师供需比为0.08，均值12.5家单位角逐一个人才。但在最火招岗位前十名中，7个优化算法岗位，1个工程项目岗位，此外2个则是是非非技术性岗位。

由于从事门坎比较高、市场供求关系焦虑不安，在薪酬领域，人工智能人才薪水广泛比较高。在其中，算法工程师展示出很强的竞争能力，均值薪水超出3.2万余元。研发工程师均值薪水也超过3.2万。

相较于it行业广泛关心的“35岁分界点”，人工智能领域对35岁以上职场新人更为友善。研发工程师人群中，工作年限在5年以上研发工程师占68.7%，工作年限10年及以上占22.1%。算法工程师则总体偏低龄化，67.9%的算法工程师工作年限在5年之内，均值工作年限为4.59年。

人工智能产业区域性遍布，也决定着不一样城市人才贮备经营规模。《图鉴》数据显示，北京市有着全国各地24%的人工智能人才，居国内第一位。归功于互联网巨头和科研机构的规划，杭州市在人工智能人才贮备上仅次北京市，有着16.53%的人工智能人才，超出上海和深圳之和。

随着我国聚集颁布有关政策，产业产值不断发展，项目投资不断涌进，顶级人才变成确定公司血战人工智能时期的重要途径。但是面对“粥多僧少”的现况，各生产商人才争霸战日趋日趋激烈。《图鉴》数据显示，头部企业是人工智能人才贮备的中坚力量。机器视觉、深度神经网络、语音识别技术、自然语言理解四个技术性方位，人才储藏量最大的公司是华为公司，其次百度搜索、巨量引擎和腾讯等互联网头部企业。

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