配图图片来源于Canva可画

在数字经济建设的的浪潮下，企业修练“武学”早已成为了一种大势所趋。而因为人力资源是领域发展、企业提质增效的主要支撑点，因此越来越多企业更加高度重视人才培养。在这里环境下，可以提升职工专业技能，与此同时提高优秀人才黏性的企业培训就开始遭受各企业亲睐，并即将迎来规模性运用。

企业培训市场的需求与日骤增，也催生出了众多企业培训的品牌问世，在其中不但有靠着互联网大厂的腾讯乐享，也有高新科技集团旗下的酷学院、更不缺线上教培机构旗下品牌数培通。但是，因为商业服务遗传基因和技术方案的差异，这三家公司在企业培训跑道里面也是各显其能。

腾讯乐享：大型厂保驾护航

近些年，涉足企业培训销售市场游戏的玩家可谓多不胜数，而腾讯乐享有别于企业培训运用的关键竞争优势之一，在于它与腾讯产业链的相关性、互动。腾讯乐享凝聚着腾讯多年来的管理心得和技术精粹，并把它近20年以来内部结构组织成长及工作协同的一种手段与方法展开了实用化呈现的。

恰好是归功于腾讯在绿色生态、技术性等方面大力支持，腾讯乐享才可以在构建企业街道的与此同时，高效率助推企业培训体系基本建设。例如，腾讯云的数据分析能力助推腾讯乐享打造了作用、商品、服务项目引流矩阵；腾讯社交app便捷腾讯乐享创建企业内部沟通小区；腾讯网络安全管理为腾讯乐享的培训业务带来了高等级的安全防范……但在腾讯的全面保驾护航下，腾讯乐享也构成了自已的差异化优势。

一是，打造出了一站式企业小区。腾讯乐享带来了整个行业、全场景解决方案，能够更好地满足各种企业的多样化要求。借助腾讯十余年的企业小区工作经验，腾讯乐享根据文本文档、课堂教学、测试、学习地图、直播间、社区论坛、乐问、网络投票、主题活动、祝愿、积分兑换和资格证书等关键运用，打造出了一站式小区，满足企业在知识管理系统、培训学习、文明建设和企业沟通交流等方面多样化要求，促进了企业完成数字化改革。

二是，打造出了个性化企业小区。腾讯乐享根据不一样企业的部门特性开展个性化经营、灵活配置，尽可能的向各企业带来了个性化定制。依托腾讯的很多年积累，腾讯乐享可以对于零售、IT通信、医疗教育、金融地产、电力能源生产制造等不同领域企业客户的痛点与需求，灵活为他们提供专享解决方案，更多方面上达到企业职工高效率学习培训、职位升阶和提升自己等服务，助推企业信息化管理完成进一步更新。

在腾讯全方面的“保驾护航”下，腾讯乐享的朋友总数还在极速提高。到目前为止，腾讯乐享早已为国内数十万家企业带来了服务项目，为客户服务甚至包括了宜家中国、VIPKID、德邦物流公司、云米电器、贝壳找房、卓健科技、史丹利百得等众多著名企业。

酷学院：绿色生态协助

与腾讯乐享靠着大型厂不一样，做为酷渲高新科技集团旗下商品，酷学院探索出了一套自已的智能化企业培训运营逻辑。那么作为中国目前企业培训SaaS跑道中唯一一个与钉钉打卡、飞书、企业微信三大生态及其国外生态平台SAP全方位签约合作ISV，酷学院也进入全方位持续增长的快速道路。

酷学院与钉钉打卡、飞书、企业微信上的深层连通，使之企业培训可以更加深刻地提高用户粘性，并向其增添了更高的发展前景。例如使用方面，酷学院与生态平台的工作场景相结合，提高了新产品的便捷性；在品牌方面，借助生态平台影响力，酷学院能迅速创建品牌认知度……而酷学院之所以能够产生与协同办公软件相结合的这一一个全新的企业培训方法，当然都有自己的特别之处。

在模式上，酷学院发布“业培一体”解决方案，创变企业培训降低成本。做为“业培一体”的创始人，酷学院紧密围绕企业业务流程与人才培养的多重要求，打造出了“工作流程一体”、“协同办公软件一体”、“里外学习培训一体”解决方案，而“一体化”管理方法在享受丰富活动形式学科的与此同时，还克服了企业间不一样单位、机构之间信息不对称难题，缩短学习成果转化传动链条，节约了时长、人力资源、物料成本，提升了管理效益。

从技术上，酷学院依靠新一代轻编码技术性，助推企业培训平稳高效运转。大家都知道，无代码无法达到许多程序编写要求，低代码门坎过高而后面维护保养艰辛，而酷学院明确提出轻编码技术性，则能够取低代码之“长”补无代码之“短”，例如，轻编码不但能填补无代码扩展性差、遮盖情景少难题，在享有其灵便、实用、便捷等特点的前提下，又可遮盖低代码使用场景，并具有更高一些扩展性。所以在轻编码科技的助推下，酷学院的企业培训不但方便快捷、灵便，更有着深入的拓展能力。

而酷渲高新科技获得了钉钉打卡、飞书、企业微信生态适用后，这些产品酷学院的企业培训服务方式也在各个企业获得认证。据了解，去4年，酷学院一直保持着200%以上增长速度，总计服务项目世界各国10万 企业和2000万 客户，在其中发售企业就超过100家。

数培通：工作经验扶持

当做全球领先的在线职业教育领头企业，嗨学网则敢于摆脱商品惯性力，根据发掘与分析客户需求，把它在C端所积累下来的教科研、课堂教学、服务水平延续到了B端，上线了别具一格的SaaS知名品牌——数培通，重新构建了高等职业教育实体模型和产品逻辑，进一步拓宽了自已的业务版图和生态模式。

以嗨学网的C端业务流程为根基，数培通能更有效的为企业给予全维度、专业化企业培训服务项目。一直致力于为岗位群体提供优质的修建、金融、司法部门、安全性、医药卫生等各个职业领域职业的资格考试培训，及其岗位职业技能培训提供服务的嗨学网，早已潜心岗位人才培养12年，并已累计服务项目超出几千万的职场人士。这种工作经验、顾客等等都是数培通优越的网络资源，与此同时资源都是数培通B端业务流程得到有序推进的关键所在。

一方面，数培通以“服务平台 具体内容 数据信息 服务项目”为基础，打造了更高效、智能化的数字化培训管理体系。数培通根据深耕细作技术性、自主创新能力、优化体验，不断提高产品品质与效应。例如，数培通的智能学习平台有着多种多样学习方式，能激励员工灵便学习培训；内容开放平台也包括了职业资格考试、能力提升等培训方法，能够满足企业各层次的需要。此外，数培通深度效果分析和智慧运营服务项目还能为其企业培训提供培训剖析、智能化教育督导等全维度一站式行业解决方案，能够更好地助推企业发展趋势。

另一方面，数培通多方位覆盖培训的内容“测练习评定”几个主要情景，打造出了企业培训管理方法全闭环。数培通紧紧围绕培训计划涉及的学、练、考、评等相关信息，多方位遮盖“练习评定管理体系、课时资格证书评定、专业知识宣传教育、实际操作作业控制”等几大学习培训关键情景，根据连通学习培训提前准备、执行、的管理工作场景闭环控制，让工作中更便捷，也使学习培训更高效。

数培通在嗨学网各类工作经验、的能力支撑下，已和国内好几家著名企业战略合作。据了解，数培通很早以前的时候就已经与中安文化传媒、中国建筑文化核心、我国中铁隧道有限责任公司等众多企业达成协作。而希望在嗨学网的推动下，数培通将来也将与大量企业实现合作共赢。

企业培训路漫漫兮

凭着前沿的科技进步、创新性的服务方式及其全过程的企业培训体系，腾讯乐享、酷学院、数培通已经成了大部分企业进行培训的最佳选择服务平台。但是，虽然企业培训跑道一直备受资产关心，其市场份额也具有上升发展潜力，但国内企业培训销售市场依然存在一系列考验不可忽视。

从企业端看来，中国企业培训销售市场还处在初期发展过程，大部分学习平台并没触到企业的现实问题。对于大部分企业培训组织而言，其专业的整体实力并不能研发出与各个行业企业本身业务流程密切相关的内训课程，因而，其绝大多数企业培训服务项目偏重于热销产品或优秀教师专家教授，并非根据业务发展过程中出现的实际问题。因为企业的培训计划不和具体业务流程紧密相关，就难以真真正正提高用户粘性的实际需求，处理其真正意义上的困扰。

从企业端看来，学习培训成本与收益并不是明确，培训成效也需要一段时间来验证。针对企业来讲，激发员工的核心目的在于为企业的业绩提升服务项目，但是，线下推广培训工作繁琐，人力资源、物力资源、资金消耗大，这都是会在一定程度上造成企业运营的压力提升。并且深入开展学习培训还会占有职工工作时间，对提高生产能力并没显著助益。何况，学习培训成功和失败要想表现在行动和业绩考核上并非易事，培训成效是不是显著，也需要一段时间给出答案。

从职工端看来，中国员工对企业培训的重视度不够，学习培训主动性还有待提升。因为中国企业培训领域教学资源急缺，销售市场已有的具体内容不但同质化比较严重，并且欠缺场景制作及应用，这就会造成学习培训形式单一，没法提到职工学习的积极性。此外，出色师资队伍贫乏，“教”和“学”脱轨，教师灌输式课堂教学，职工处于被动去接受，这就难以真真正正产生奋发向上的学习气氛，并且也没法不断加强小伙伴们的能动性，企业培训应该有的实际效果也难以展现。

目前看来，虽然企业培训跑道早已十分火爆，但国内企业培训发展到今天销售市场依然相对高度分散化，布局依然尚不容乐观，名优产品具体内容也十分稀有，企业培训还可谓漫漫长路。而腾讯乐享、酷学院、数培通尽管临时出类拔萃，但优点可以保持多长时间尚未可知。而腾讯乐享、酷学院、数培通为代表中国企业培训游戏玩家若想手握着长期性主力资金，也还要在建设本身差异化优势上多下功夫。