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2.64亿，这是中国60周岁以上的人口总数。老龄人口日益增多，如何养老也热度不减。在我国退休年龄规定，男士60岁，女工50岁，女干部55岁。那对于灵活就业的女性而言，她们都是哪情况下离休？

2022年“最新政策”下达，法定退休年龄终于明确。

灵活就业女性的法定退休年龄？

什么叫灵活就业人员，本身就是无固定工作，有的人挑选零工，有的人变成个体工商户，自己做生意，自身给自己打工。实际上灵活就业人员愈来愈普遍了，相对于许多人而言，工薪族平稳但有限制时间，再加上薪资待遇较为固定不动。

这几年再加上经济低迷，许多企业也裁人，现在社会也提高了灵活就业人员。假如是员工，那样企业或公司都会给职工缴纳五险，可是灵活就业人员，如果你想要缴纳社保得话，就要自身缴纳。

减少了企业或公司帮助缴纳，那么自己那就需要压力大量，而且灵活就业人员收入也不稳，因此缴纳个人社保会增加一定的经济负担。但是为了能可以享受个人社保所产生的褔利，还是有很多人坚持不懈交。那样灵活就业女性哪情况下离休？针对缴费的人而言，期待尽早离休就可以领到养老金。2022年“最新政策”下发了，法定退休年龄早已确认了。从两个方面去看看，不同情况，结论也不尽相同。

假如说灵活就业女性自身缴纳个人社保满15年，那样50岁就可以退休。对于如何办理退休，各大城市办理还会存在一定的差别。

还有一种，便是原来企业缴纳了个人社保，以后变成灵活就业人员，自身缴纳了个人社保，那样只需缴纳满15年，便是企业缴纳期限和自己缴纳期限求和，满十五年就能，一样有机会去社保中心办退休。

延迟退休对灵活就业人员影响较大吗？

我们国家的老龄人口在不断增长，在我国也逐渐迈进轻中度社会老龄化社会发展。养老服务工作压力也逐步加大了，因此延迟退休经常被谈及，而且拥有大概的方位。可以这么说延迟退休的实行是迟早的事，有的地区现在开始行动了。

假如延迟退休，针对灵活就业人员的影响较大吗？延迟退休则意味着法定退休年龄提升了，领到养老金的时间也被延迟了，这也使得一些人表明，缴纳个人社保愈来愈划不来了。

实际上我们国家的养老金是秉着多交多得的标准，尽管领到养老金的时间也被拖后了，可是缴纳的数量高，期限长，以后领到的养老金金额也很高。

结语

相对于老人而言，寻找一份确保是十分必要的。那样社会养老保险及其医保就至关重要。从投资和从医疗领域给老人保驾护航。虽然延迟退休基本上确认了，可是有关部门数次提升协调能力，就意味着延迟退休的实行，不容易采用“一刀切”的形式。