下班打个卡，这看似很正常的。但是，下班搜你包，您可以接受吗？美国苹果公司的零售经销店员工只因为接受不了企业搜包这样的行为，申请办理发起集体诉讼。

据全媒派综合性彭博、商业服务内情8月16日报道，美国苹果公司将为美国加州员工付款3050万美金（折合元2.07亿人民币）赔付，以缓解她们曾在下班的时候被搜包但无法得到酬劳而提及的理赔。

上诉人称，苹果没有赔偿店面员工在下班的时候被搜察手拎包与iPhone而所付出的时长。对于一些员工而言，在打卡签到下班后通常得等上数分钟，甚至更久，等同于每一年大概1500美金。

这桩集体诉讼包括了14683名美国加州员工，均值每一位员工得到1328美金（折合rmb9000元）赔偿费。被提出诉讼后，苹果公司不会再对员工下班时进行搜包查验。

彩图，图片出处：每日经济 兰素英 摄

苹果公司员工：搜包不尊人格特质

央广网先前报道，这一纠纷案起因是，美国苹果公司在国外佛罗里达州的52家经销店上对员工随身携带包开展搜察。数据显示，早就在2013年，有员工觉得苹果公司由于搜包查验耽搁时间，应当向员工付款加班工资，并由此提出诉讼。

有上诉人强调，每一次业务员离去经销店时，在其中也包含用餐休息日，都要接纳“扫描仪”或搜包查验。

据国际在线报道，苹果公司员工曾对老总蒂姆·蒂姆库克(Tim Cook)推送举报电子邮件，斥责苹果零售店看待员工好似“犯罪分子”。

这种电子邮件是2013年的一宗诉案中的部分证言，那时候审判长指令对各种材料作信息保密解决。

起码有两位苹果零售店的员工向苹果公司CEO蒂姆库克举报，称企业对零售店员工搜包的相关政策不但让人难堪也有辱人格特质。其中一名员工在2012年向蒂姆库克邮件发送称，零售店主管“被要求将企业‘珍贵’员工当犯罪分子看待”。

侓师：公司对员工搜包不合法

据央广网先前报道，公司对于员工搜包，这种方法一般是为了避免员工小偷小摸。以前也曾经有新闻媒体公布，有些纸巾企业，每日下班时大家都要接纳人员在企业正门口的搜包查验，或是查验摩托车后备箱，甚至检查。

央广网先前报道称，在酒店业，这样的行为也比较多见。记者报道到的一位酒店餐厅工作人员表明，自身所属的酒店曾因为有物品丢失，间歇性的推行过这种现行政策。

资深律师郝俊波表明：公司对员工搜包，可以说我觉得基本上在每一个国家全是非法的，是否可行呢它有一个道德准则，大家没那么容易分辨，可是一般来讲一切中国公民他都会有着自己的个人隐私的，不要说他是你员工，即便是平常人除开行政机关，所有人都没有权利去搜它的包。

编写|何小桃 杜波 杜恒峰

审校|孙志成

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