大家都知道，我国早已陷入很严重的招工难，迎来一场就业危机。

据悉，在北京某人才招聘会，人山人海，足有几百家公司招人。但是当采访时，基本上每一家公司的招聘者都是在叫苦连天：如今工作人员真的很难招，乃至有一个工程建筑工地的老总意见反馈：我得出日薪400元居然或是招不到农民工！

一些底层的上班族其实就是三四千的水平，折算一个月工作中20天得话，一天也就150-200块的水平，那农民工一天400块已经不错了呀，如何或是招不到呢？那应该一个月合出来最少10000块啊，已经超过当地职工平均工资水平了呀！这么多的标准，如何还会没有人愿意干呀？ 实际上，我家亲朋好友就会有做了农民工的，所以我对这其中的一些情况或是是多少掌握一些的，这种老总仅仅诉苦招不到人，但是却没有表露背后的原因。

在工地上干一天挣的400元钱，那类艰辛、无可奈何、并没有重视、被称作社会发展最底层的苦楚，没人会确实接受的，仅有同是农民工的才真正能够感受得到，并不是现在看到数字就可抚慰的。有些农民工针对应聘求职道路上的亲身经历，要说：我们虽然没有学问，可是决不是个傻子……

为何工地老总给出400一天薪水却仍然并没有农民工愿意呢？关键主要有以下几个缘故：

1、明明就是最底层，却玩什么游戏年薪制

农民工的窘境最主要的是没有确保。工作不会受到维护，没有合同，全是口头上商量着来，平常多给个吃饭钱，大部分都是在年末统一清算。农民工也摇身一变跟企业管理人员一样了，年薪制！但是到了年末，各种各样讨要，也未必能取得自身的艰辛救命钱。找谁讲理去？

2、可靠性很差

一天400块，并不是一个月12000块，当然能做到8000块都不容易，由于工地里的活太不稳定下来，猫一天狗一天的。这一年400块真不知道要扭不紧干多少小时呢！

3、看了套路过多

一次上当受骗都够，再也不会信了，农民工现在规定最少月结，最好是周结、日结，仅有遇见了个人利益，才觉得可靠，不愿意就不干嘛，大家一起出的相互之间通个气，想要做的就也越来越少。

每个行业都有各自的经营模式及管理招数，一旦被揭穿，这个游戏就比较难玩下去了。

公司老觉得薪资才算是招聘工人的唯一阻碍，其实不是，员工还会考虑别的许多方面。大家觉得是这样的吗？