每经新闻记者：段思瑶 每经编写：裴健如

8月11日，《每日经济新闻》现场记者长城汽车层面获知，长城汽车将任职李瑞峰为首席增长官CGO（Chief Growth Officer）并担任魏牌CEO，承担企业品牌及离岸业务战略发展规划。

近年来，长城汽车内部结构发生数次人事变动。7月24日夜间，长城汽车（SH601633，股票价格11.5元，总市值1059亿人民币）发布消息称，王凤英因工作调整申请办理辞掉总经理职务，将原长城汽车高级副总裁穆峰“接力”，出任长城汽车经理一职。

王凤英申请办理辞掉长城汽车经理的职位，被很多人看做是“魏建军 王凤英”双核时代的完毕。现如今，伴随着李瑞峰被选为长城汽车首席增长官CGO调节的落地式，“穆峰与李瑞峰”构成了继“魏建军与王凤英”以后的第二代组成。

长城汽车层面告知新闻记者，本次对运营营销团队的变化，通常是根据公司战略发展必须，为长期性持续不断的稳步发展奠定基础，健全标准公司治理模式及运行体制。

图片出处：每经新闻记者 黄辛旭 摄（彩图）

从长城汽车近期多次人事变动来说，它在高管的选拨上不仅仅重视“低龄化”，好像更偏爱技术性科班出身高管。例如，长城汽车副董赵国庆曾担任长城汽车技术性研究院副院长、技术性中心副主任等岗位；穆峰在添加长城汽车后，依次出任企业研发负责人、产品发展战略责任人、全车业务负责人等岗位。

任职技术性出生高管，与长城汽车近些年“技术流”形象甚为切合。从2020年逐渐，长城汽车依次发布“青柠檬”、“重型坦克”、“咖啡智能”三大技术性品牌，从技术到产品均展开了适当调整。资料显示，7月，长城汽车根据青柠檬、重型坦克和咖啡智能三大技术性品牌打造出车型销售占比达75.8%。

而这次对“营销推广干蒋”李瑞峰的任职，一样与其说近些年重视品类创新、品牌营销推广有一定关系。据据了解，李瑞峰将在品牌、散播、方式、内容运营等多个方面自主创新，不断提升长城汽车市场占有率、品牌使用价值。与此同时，最近长城汽车新一届营销团队将集体亮相。

图片出处：每日经济 彩图

实际上，长城汽车的组织架构调整早就在2020年就已经开始。当初，长城汽车打开了全方面的组织架构调整，将品牌、产品规划、研发部连通，并且以自行车型为出发点建立了“作战单元”，根据流程及智能化转型推动，让品牌企业各作战单元可以提高用户粘性，与此同时创立企业信息化中心和产品数字化核心，加强对商品、销售市场的大力支持。

长城汽车老总魏建军都将高管低龄化纳入到计划，明确提出了摆脱管理层级差别及年纪工作经历堡垒，并依次开启了“技能人才数万人计划”“全世界优秀人才净水计划”等优秀人才改革创新计划，另外还参考华为的工作经验上线了轮换制首席总裁制，变成第一个发布该体制的中国汽车企业。但是，此前据媒体报道，长城汽车在外部早已取消轮换制首席总裁这一岗位。

在经历了“魏建军 王凤英”的双核时代后，长城汽车迎来一个新的营销团队，未来走向也造成更多的关注。在今年的7月，长城汽车共市场销售新汽车约10.19万台，同比增加11.32%；在今年前7月，其总计销售量约62.04万台，同比下降12.58%。

分品牌来说，7月，长城哈弗品牌销售量约6.13万台，同比增加7.14%；魏牌销售量3034辆，同比增长率5.09%；欧拉白猫品牌销售量8829辆，同比增加21.76%；重型坦克品牌销售量约1.25万台，同比增加128.03%；万里长城皮卡销量约1.63万台。

长城汽车内部员工告知新闻记者，下半年，长城汽车集团旗下品牌也将聚集发布新产品，从而达到全年度销售量总体目标。8月10日，哈弗酷狗发售，共发布四款车，市场价区段为12.38万~14.98万余元。按照计划，除开长城哈弗品牌以外，魏牌也将发布筑梦，及其MPV和全新升级SUV车系，欧拉白猫、沙龙活动品牌的新品计划也在推动中。

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