2022年10月29日，郑州市富士康有员工步行返乡消息广为流传在互联网上，引发网友热议。

越说越邪门儿，说些什么富士康内部结构乱掉，很多员工发生出逃，也有网爆有的已经打破护栏、翻越围墙，奔忙在返乡的途中。

大家无法相信这是事实，也无法怀疑事儿信息真实性，或许只有富士康内部人员且经历了此次艰难困苦的专业人才真真正正具备话语权，并没有去现场看了，说一些流言蜚语的实属诋毁，事儿过去后，富士康可能会采用正规方式，依法追究义务，仅仅这时她们抽不开身，十分简单。

做为孩子的家长都是在关心儿童在富士康的现象，她们来自全国各地，有的已经通过微信，有些根据亲戚朋友探听富士康的现象，还有的网友运用互联网平台赠言富士康的小伙伴们，希望她们回到故乡，学会保护自己，爸爸妈妈就是你们最坚实的依靠。

有的网友说，富士康的孩子，大家为社会上了一课，让社会发展了解大家多么顽强。

到底有什么员工步行返乡？

这个问题任何人没法否定，互联网是有回忆的，高速上、田野里、公路边、立交桥下，四处都可以看到富士康的孩子，她们走累了，休息片刻的画面，这情景的确让人不舒服，乃至令人寒心！

有人质疑道，富士康不缺钱，做为五百强企业又怎能让你的员工流浪在外边，她们人身安全如何保证，这些学生有吃的吗，晚上冷不冷？道路上是否会遇到危险？众多猜忌把富士康引向舆论旋涡，富士康纵使豆腐皮嘴也难以为自己辩解，摆放在大伙儿年前就是一些小孩在流浪！

自媒体平台发出来的这种信息和图片，就目前来说并没有人来猜疑它真实有效，有些员工的确经过几十个钟头，碾转辗转反侧返回故乡，富士康的具体情况是怎么样的？带上这个问题，小编拨打了之前同事们的手机：

问题一：还正常上班吗，可以吃到饭吗？

小编曾是富士康人，经历过从龙华到深圳龙华再从太原市，之后辞职返回河南省，有很多同事在郑州富士康，她们的话可能也不会有虚报，应当值得信赖。

小编问至目前是不是正常上班，他回答说确实是在正常上班，只不过闭环控制系统执行两点一线制，其实就是寝室和生产车间，正常上班同事到餐馆由大巴客车拉回寝室用餐，吃过饭再拉上来工作，半途也不会有员工脱轨或者其它难以控制状况发生。

假如是处在隔离员工，则通过专业工作人员承担按时送餐，因工作人员过多，工作人员不能及时把食物送至，加上她们非常累，服务质量难免会有误差，有与员工发生争执的情况发生。

难题二：酒店住宿难题该怎么办？

这个问题很不好办，富士康是一个劳动密集的公司，有住宿舍的是外租出，同样在住在的，现如今厂级负责人酒店住宿也是有保障的，给他租出是酒店餐厅，别的出租或在家里面居住就没有那么幸运了，有的已经住公司办公室，有些住在车内，更换衣服都没有，一天到晚臭烘烘的，还需要继续上班。

看起来管理层或是遭受保护区的，顺带问一句，大家居住在酒店餐厅有想过在办公室里睡地总和你们一起打拼的哥们吗？

难题三：富士康真的有那么多BL吗？

大家也听过两万人怎么怎么了，实际都不知道，最开始时，并没有造成高层高度重视这是事实，不然，也不会产生今天的局势，有可能是人太多了不太好管理方法吧。

他就提及，她们单位的员工基本上走了一半了，大部分人是因为心里焦虑造成，这跟平时学习培训有很大的关系，看起来或是平日的员工学习培训工作没做好啊，他无奈地说。

小编对大伙说：

富士康实际上并不像互联网流传那般，此次事情并对也是一个经验教训，希望在多方援助下，富士康定能够顺利扛过这一困难，再次铸就鸿海新的篇章，助推河南发展。