一所好的院校，不仅拥有强大的师资力量整体实力，还拥有丰富的教育资源导量，并且“名牌大学光晕”的功效也比较强，当然学生们还会获益匪浅。

常言道“严师出高徒”，一位高质量的老师自然会培育出大量高质量的学生们，而若是老师自已的荣誉光晕大量，那对学生益处也颇有，还能给学校增加更多“名气”，可谓“一荣俱荣，一损俱损”的事。

只不过是，每所院校针对老师都会有不同的考核指标，而倘若考评不合格的话，那学校还会酌情处理或者给予辞退等，但要是错失真正意义上的优秀人才，这也会叫人感到非常遗憾，而西南财大错失诺奖得主，真的是亏大发了！

西南财大错失诺贝尔奖奖得主，前面辞退后面就得奖，真尴尬

西南财大称之为“西南财大”，学校在金融领域里也是属于“引领者”，无论是整体实力或是人才的培养等多个方面，都那么非常值得学生们报名，但该学校只因错失诺奖得主而得到了强烈反响。

2022年的诺贝尔奖社会经济学奖得主公布后，在其中的一位Philip H. Dybvig专家教授，在西南财大被任命为10多年的教授、专家教授，但是却因考评未达标所以被学校辞退，可人家前面被辞退，后面就获得了诺贝尔奖，也太“抽脸”了啊！

Dybvig专家教授曾担任该校的金融业科学研究院，但在工作期间也可谓“不为人知”，乃至名气看不出，可是令人遗憾的是她在去年就与西南财大解除合同，并扭头来到南加州大学，但在该校的大力支持下赢得了诺贝尔奖。

网友也是陆续吐槽：这便是此处不留爷自有留爷处！也有的网友称：西南财大这一波亏大发了，只要是在就职2年还能让学校更上一层楼，太可惜了！却也有的网友表明：考评严苛到把诺奖得主都辞退了？

实际上西南财大针对老师的要求本来就严苛，并且人才引进政策也所采用的“标准化”，虽然Dybvig专家教授得到诺贝尔奖，但那就只能意味着本身科研实力出色，不可以意味着教学质量和能力，因此立在学校的角度来看，也是依据规范做事，没有什么遗憾的！

西南财大错失诺奖得主，知情者讲出大量关键点，网民：世事难料

Dybvig专家教授得到诺贝尔经济学奖，这也是一件非常值得恭喜和称赞的事，而西南财大错失诺奖得主，知情者也讲出大量关键点，据了解专家教授考评未达标仅仅一部分，原因是疫情冲击，国内外城市交通并不便，所以才会与学校“分手”。

但单从Dybvig专家教授可以在西南财大稳定执教10多年，也能够证明学校实力很出色，毕竟没有学校的资源与种植，需要一下子得奖都是无稽之谈。

但在小编看来，得之坦然，失之恬淡，西南财大错失Dybvig专家教授看起来很遗憾，但是这也刚好证实学校培育人才的能力和出色，并且立在学校的角度看，也能吸引到大量高质量优秀人才，却也期待学校可以拥有一双“火眼金睛”，并多多的发掘老师的天赋潜力，说不定能培育出下一个诺奖得主呢！

“塞翁失马祸兮福之所倚”，在校大学生也应当调整情绪，选准学习重心点

虽然西南财大错失了诺奖得主，但换一个角度来说，科学研究和教学质量并不能混为一谈，Dybvig的科研水平很出色，但不一定教学质量就已经足够，所以并没有根据学校的考评而造成辞退，也是在所难免的，因此在校大学生与其说将重点放在细微末节的小事上，比不上提高自己的学习培训能力。

大学老师的课堂教学能力至关重要，学生们也应当在老师的优良指引下，并维持着主动学习的心态，争得更丰富本身，终究并非所有教师都可以获得诺贝尔奖，即便没有得到也未必教师的能力不好，只不过是“术有专攻”而已。

但在校大学生面对学习也应当放平心态，与其说立在主阵地去斥责西南财大并没有吸引人才，比不上低着头看一下本身才更为重要，终究西南财大实力也挺出色，因此学生们千万别贪小失大。

小编赠言：高等院校对老师的能力考评更严格也是一件好事情，即便科研水平再出色，但并不能够很好地教育学生们那实际意义并不算太大，不如变成学校的“荣誉教授”或“教授”等，说不定能得到更高殊荣，但在校大学生也要把重点放在本身，维持端正爱国教育和思想，争得得到更为出色学习成绩和科研水平！

话题讨论：你觉得西南财大的师资队伍怎样？#小朋友的爱国教育#

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（照片均来源于网上，如有侵权行为可联系删掉）

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