一、重要性：人才数字化将创新引领国营企业人力资源管理的“新章程”传统人力资源管理与时下市场拓展的匹配性上尚需进一步检查，但在数字化的“扶持”下，人力资源管理将开启新的规章。提高人力资源管理在数字化时期中的适配性数字化时代的发展多变性、不定性、多元性与抽象性进一步突显。传...